巾帼自查报告10篇

巾帼自查报告10篇巾帼自查报告　工会自查报告及整改措施工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作下面是小编为大家整理的巾帼自查报告10篇,供大家参考。

巾帼自查报告10篇

篇一：巾帼自查报告

自查报告及整改措施工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。** 今天为大家精心准备了工会自查报告及整改措施，希望对大家有所帮助!工会自查报告及整改措施一、高度重视，加强组织领导一是调整组织机构。为进一步履行好人口和方案生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和方案生育工作领导小组，并明确一名副**分管人口和方案生育工作，配备一名兼职人员负责人口方案生育具体工作。二是抓好工作结合。XX 年，县总工会把履行人口和方案生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作方案，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和方案生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核三是加强组织协调。为形成人口和方案生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，催促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和方案生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和方案生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和方案生育宣传教育活动，教育广阔职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持方案生育一票否决制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，但凡方案生育职责落实不到位的单位和违反方案生育政策的个人均不能参加评选和推荐。二、广泛宣传，积极推进生育文明建设1 1 / 7 7

　县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和方案生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和方案生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和方案生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行方案生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[XX]38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作方案，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创立模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念三八妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近200 人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将方案生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广阔职工日常借阅学习。三、结合实际，全力关心女职工一是开展女职工帮扶，营造良好气氛。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为方案生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对方案生育户实行优先照顾，帮助方案生育户解决一些实际困难。XX 年，开展临时救助29人次资金 29800 元;开展金秋助学131人次资金 107000 元;开展送清凉活动3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名;联合县人社局在全县范围内开展春风行动现场招聘会 14 场次，达成就业意向 3000 余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将方案生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行方案生育的荣耀，引导形成良好的舆论气氛和生育观念，带动更多的职工自觉实行方案生育。2 2 / 7 7

　二是开展关爱行动，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工关爱行动为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在三八节前后，为全县 300名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生效劳中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性两癌筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在效劳妇女工作中，XX 年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300 人次;开展单亲女职工救助 27 人次;六一节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工 137 人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广阔女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和效劳妇女的作用。三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知政务公开使职工对公司、管理处所开展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。〔三〕努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工3 3 / 7 7

　的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的纽带和桥梁的作用。〔四〕工会工作丰富多彩，文化气氛浓厚。为了进一步活泼水富管理所的文化气氛，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了三八妇女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；3、五月管理所工会在党总支的`号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展唱红歌比赛和职工体育竞赛活动；4、积极参加公司职工运动会；5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明效劳比赛等业务技能比赛活动。二、存在的主要问题由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的缺乏。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少4 4 / 7 7

　总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和标准，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。三、下一步主要工作１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。4、组织女职工开展巾帼建功、五好文明家庭创立和安康杯竞赛等活动。总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广阔职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的第二家庭和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。工会自查报告及整改措施通过学习《关于开展工会机关团队建设活动月的实施方案》的文件精神，结合个人上半年的工作和学习，认真查摆自身存在的问题，存在的问题主要有以下几点：1、工作业务还不熟练，争创一流的意识不强。平时的工作中遇到镇街工会请教的问题，有的时候并不能第一时间解答，而是需要现场去翻阅工会书籍。遇到一些困难总想着请教领导和同事，没有扎下心来仔细去学、认真去看、细心5 5 / 7 7

　去做。同时，平时工作只注重于完本钱职工作，忽略了吸收一些新的业务知识，个人争先创优的意识不强。2、工作思路不清晰，没有做好详细的规划和安排。平时工作注重完成上级布置的各项工作和领导交付的具体业务，没有认真规划好以后的工作安排，没有高标准、严要求自己，导致在工作过程中出现工作进度较慢，工作并没有按照规定按时完成。3、工作中的责任感和事业心不是很强。平时在工作中满足于正常化，更多的是满足于只完成自己承当的业务工作即可。有时候干工作只从自身出发，对于部门整体的一些业务知识理解的还是不够透彻，尽管按照上级部门要求完成了相关工作，但存在拈轻怕重，责任感不强的情况。在工作中还存在看到、想到但是并没有做到的情况，还需要进一步增强个人的责任感和事业心。针对以上几个方面的问题，我会做到以下几点来整改自身存在的一些问题：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强对《工会章程》和《工会基层组织建设选举操作实务微手册》的学习，在日常工作中遇到问题多查阅专业书籍，熟悉相关知识，在业余时间多进行总结，多在实践中不断地提升自己，从而提高自己解决实际问题的能力。2、在个人思想工作方面，深化学习，学习最新的政策和理论知识，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自己的思想理论水平，增强自己的责任感和事业心。平时工作中把自己所学到的业务知识联系到实际工作中，坚持理论联系实际，注重学以致用。在平常工作中，遇到不懂得业务知识，要秉持谦虚谨慎的态度，多向领导和同事进行请教，平时多和同事进行交流和沟通，互相学习，在交流沟通过程中6 6 / 7 7

　学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提升自己的业务水平，来更好的适应新时代工会工作，来更好的为工会的建设和开展奉献自己的一份力量。7 7 / 7 7

篇二：巾帼自查报告

县妇联巾帼家政服务培训中心评估自查报告 **县妇联巾帼家政服务培训中心评估自查报告

　中心成立以来，在上级党委政府和人事劳动部门的正确指导下，对照《××市民办培训机构教学管理质量评估细则》中考评内容与标准进行了认真自查，通过以评促改，以评促建，全面落实各项评估指导，通过自我评估建立和完善了适应工作需要的工作机制，分析出了我校的优势和特色，更找出了差距与不足，扬长补短，再接再励，坚持社会主义办学方向，认真贯彻实施《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，全面落实省厅颁布的《民办职业培训学校设置标准（试行）》，和《××市民办培训机构教学管理纲要（试行）》，使我校的办学水平再上一个新台阶，为提高劳动者职业技能和劳动就业服务。

　现将自查情况予以总结汇报。

　一、教学与招生情况

　巾帼家政服务培训中心自成立以来，围绕所设的家政服务专业课程，为学员讲授家庭保洁、下水道疏通、月嫂、怎样当好老板、中老年人家庭护理、养花知识问答、奶牛养殖等知识，使参加培训的学员能学到一技之长，为他们立足社会、找到适合自己的岗

　位打下坚实的基础，受到了广大学员及全社会的一致好评。

　一年来，培训中心共累计招收下岗失业人员、农村剩余女劳动力等学员近 1000 人次。

　二、管理情况

　1、领导重视，完善制度建设

　一年来， ××县巾帼家政服务培训中心在上级部门的正确指导下，在单位领导的高度重视下，建立健全了各项规章制度。

　以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照《民促法》，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

　 2、强化管理，狠抓教师培训

　中心建立以来，学校领导班子统一思想，带头学习，高度造福教师队伍素质的不断提高。

　学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。

　根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，组建成立家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，分工负责，保证新课程实验工作的顺利实施。

　全面、系统的制定了《年度教学计划》，任课教师的教学观念有了明显的改

　变。

　 3、抓好落实，使学员学到一技之长

　去年，学员大部分是下岗失业人员和农村女剩余劳动力，有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能基本的空白，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识面，更好的全面完成学员培训计划。

　在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。

　三、立足职能，努力拓宽就业渠道

　巾帼家政服务中心在认真做好教育教学工作，使参加培训的学员学到多种技能的同时，还积极与县再就业局配合，多次举办就业洽谈会，在三八节期间，联系二十多家私营企业用人单位召开就业洽谈会，为参加培训的学员提供就业机会，就业人数达到百余人。

　组织学员到远大瓦厂、御名园食府、海水孵化养殖场等民营企业进行现场参观，激励他们不断开阔视野，转变观念，积极寻找新的就业门路，建新岗、立新业。

　通过参加培训，目前已有87 名成为私营企业的老板。

　在看到成绩的同时，我们知道自身还存在着许多不足。

　比如学校由于缺乏资，设备需要进一步改善、师资力量需要进一步加强

　等问题需要解决，我们相信，随着社会的不断进步和民办教育事业的不断发展，巾帼家政服务培训中心还会不断完善自我，为为社会、为人民、国家输送更多的有一技之长的有用人才，为民办教育事业的发展贡献自己的一份力量！

　 ××县妇联巾帼家政服务培训中心

　20** 年 3 月 18 日

篇三：巾帼自查报告

文明岗活动总结与巾帼文明岗自查报告材料合集

　巾帼文明岗活动总结

　近年来，我们在区妇联和沙区教委的关怀和悉心指导下，按照三个代表的思想，认真实施巾帼文明示范岗活动计划，团结广大教职工积极参与两个文明建设，立足岗位建功立业，取得了可喜的成绩。学校语文教研组 20**年荣获重庆市巾帼文明示范岗光荣称号。语文教师积极参与各种比赛与学习培训，其中两名教师参加区优质课赛课取得优异成绩。语文教师的论文、课例、教案参加全国、市、区的各种竞赛，都获得了很好的成绩。近三年来，语文教师多次获奖及辅导学生获奖共 1500 多个。一名教师参加京、津、阜、渝德育交流活动献课，获得一致好评。语文教师立足岗位，建功立业。语文教师中有 43 人都是女教师，她们勤奋工作，无私奉献。以教师专业成长为突破口，促进教师素质提高。我们充分发挥了学校的作用，把对教师适时、适度的集中培训同教师的自培结合起来，把教师教育教学技能同日常教育教学工作结合起来，经过培训、自练、考核、竞赛等方式，教师的各方面都有了很大提高。我们针对当前现代化教育，加强教师的计算机技能的培训，定期组织教师学习计算机理论知识，并让教师实际操作，掌握现代化技术，并进行考核。通过学习培训，教师能运用所学到日常教学中，丰富教学手段，提高教学效果。以校本教研为渠道，促进提高教育教学水平。学校开展教学擂台赛，以说上评的形式展开，教师积极参加，认真准备，深入研究和探讨，形成了年级组共同探讨的良好氛围。教学擂台赛给教师搭建了一个很好的平台，让教师不断提高教育教学水平，也积累了经验，为日常教学打下了良好的基础。此外，年级组积极认真开展校内教研活动，形成了以个体反思、群体反思及解决问题方法相结合的特色校本教研，落实了解决实际问题，提高了教师的教研意识及教研水平。以教改科研为龙头，促进教育改革发展。我们构建了具有自己特色的体验与发展的教育模式，从管理、德育、教学三方面深入研究，从不同角度体现了体验与发展教育思想。创新学习实验研究、学习指导、学科渗透弘扬和培养民族精

　神等课题，取得了很好成绩。教师以科研为先导，积极进行课题实验，课题论文 130篇，分别获国家、市、区奖。此外，成立了骨干教师工作室，以市区级骨干教师为先锋，带动全体教师刻苦专研教材，积极探索新课标指导下的教学教法，并努力探索思考新形势下的课题研究，积极推进教改科研的发展。以特色中队为载体，促进德育渗透工作开展。语文教师不仅仅是传道授业解惑，还要育人育心。学校设立了特色中队，各班级可根据班级特点申报各种特色中队，开展一系列的特色活动，让学生从活动中得到体会与收获，达到育人育心的目的。以特色中队的形式开展德育教育，很好地促进了德育工作的开展，取得了很好的效果。此外，以小新星为主的一系列活动，小新星记者在行动、小新星报、小新星评选等活动更好地促进了德育工作的开展。巾帼文明岗的教师正以她们开拓创新、无私奉献的精神，用一颗真挚而富有爱的心温暖着孩子们的心，让孩子们健康快乐到成长！

　巾帼文明岗自查报告材料

　按照闽妇{20**}50 号文《关于对全国级和省级巾帼文明岗进行复查考核的通知》精神,福清局检务科对照《福建省巾帼文明岗考核标准》于 5 月 20 日-5 月 25 日开展国家级巾帼文明岗创建活动自查,现将本次自查情况报告如下: 一流服务: 有良好的服务环境,服务功能齐全,服务程序简化明了,标语醒目.有岗位责任制度,规范的行业服务标准和达标要求,制定并兑现服务承诺制制度.为服务对象提供优质,诚信,人文,高效服务,受到群众好评,服务对象满意率高.巾帼文明岗服务卡制作规范并主动发放.在解决本行业服务热点,难点问题有创新措施,能及时处理改进群众反映的服务质量问题,对服务对象提出的意见有反馈,有整改措施.积极开展扶贫帮困,捐资助学活动,利用信息优势,帮助贫困青年寻找就业岗位. 二,一流管理: 巾帼文明岗牌匾,承诺内容,监督台,监督电话均公开醒目上墙.结合检验检疫工作实际和特点,开展献身检验检疫,立足岗位建功主题活动.局领导高度重视创建工作,把创建活动纳入单位文明建设规划,定期指导和检查,专人负责和分管,为创建活动提供必要的支持,有明确的争创计划和目标,有细化的创建标准,有切实可行的学习,培训,管理,考核和岗位责任制度.员工仪容整齐,行为规范,求实效.建立创建活动档案,图片资料,制作巾帼文明岗创建工作的 DVD 光盘. 三,一流人才: 科室现有 12 名工作人员,其中女性 9 名,占 75%,科室主要领导为女性.党员 5 名,大专以上学历 8 名,研究生 1 名,人员素质较高,业务能力强,爱岗敬业,争先创优,办事公道,乐于奉献.每年度组织员工开展岗位技能比赛,岗位练兵活动有部署,有成效.建立员工的考评机制,开展业务学习及测试. 20**-20**年全科9 人次被评为省,市级先进个人,6 人次被评为福清市优秀团干,5 人次参加本系统组织的岗位能手竞赛并获奖,另有 3 位女职工得到提拔任用. 四,一流业绩: 工作任务完成出色,检验检疫业务量位居全省系统前列.20**年度,共受理出入境货物报检 60785批,561111.57 万美元,分别比 20**年同期增长 15.17%和 11.26%.签发普惠制原产地证

　6595 份,16018.14 万美元,签发一般原产地证 3984 份,31520.22 万美元,签发其他原产地证书 408 份,29 18.72 万美元,累计为企业减免关税 800.91 万美元. 社会影响好,集体荣誉多.20**年初检务科获评 20**年度省共建文明口岸先进示范窗口,同年获评福建省级巾帼文明岗荣誉称号;20**至 20**年科室连续 8 年保持国家级青年文明号荣誉称号;20**年被评为福清检验检疫局先进集体;20**年 4 月,在距北京奥运会开幕式 100 天之际,被授予全国巾帼文明岗荣誉称号. 国家级巾帼文明岗创建工作总结福清局检务科20**年 3 月被授予省级巾帼文明示范岗荣誉称号,20**年 4 月,在距北京奥运会开幕式100 天之际,被全国妇联,第 29 届奥运会组委会,全国妇女巾帼建功活动领导小组联合授予全国巾帼文明岗荣誉称号.近年来,作为福清出入境检验检疫局的窗口科室,检务科始终坚持以深化服务一流,管理一流,人才一流和业绩一流为目标,以岗位建功,奉献社会为重点,树立了国检卫士的良好形象,为改善福清投资软环境,促进福清外向型经济发展作出了一定的贡献. 一,以一流服务为宗旨,强化服务意识,深化服务内涵. 检验检疫是行政执法单位,被誉为国门卫士,肩负着保护外向型经济健康发展的重大职责,把关是我们工作的前提,但服务也是我们不断追求的目标. 服务环境方面:我们在检务大厅各窗口各岗位设置了窗口职能指示牌;定期对巾帼文明岗服务宣传栏进行更新;对外公示监督台及监督电话;对办事指南卡,巾帼文明岗服务卡进行规范更新印刷并做到主动发放;为服务对象提供便民服务,提高了检务窗口的良好形象,用户满意率高. 服务措施方面:多年来,检务科不断出台了服务福清市经济工作的举措,制定了服务企业加快通关的措施,推行一站式服务,一个窗口对外,一次告知等,将全天候 24 小时预约,无假日服务,急事急办,特事特办落到了实处.同时,科室在总结工作经验的基础上积极探索出各项便利企业的措施:推行无纸化报检的方案,准许了 42 家信用良好,进出口业务量大的企业进行无纸化报检;开展产地证签证无纸化申报;开展直通放行工作,对经由厦门口岸出口,符合直通放行条件的货物经检验检疫合格后直接签发出境货物通关单;推行了绿色通道,对重点,大型企业开设专窗,对信用良好的出口企业采用快速核放系统,不但达到了全面提速的目的,还为企业节约了大量的经费. 同时,检务科还积极

　引导广大青年开展扶贫帮困,捐资助学活动.近年来,已多次为贫困学生,困难职工,受灾群众进行捐款,利用信息优势,帮助贫困青年寻找就业岗位. 二,以一流管理为手段,加强制度建设,实施规范服务. 福清局历届领导都非常重视检务窗口的建设,始终把窗口建设列为局文明单位建设的一个重点来抓.检务科人员年轻,年轻女性多,但面临的工作量却极为艰巨,通过窗口建设,不仅能全面提高青年们的素质,而且能激发大家的热情和工作积极性.为此,福清局党组要求大力开展巾帼建功活动,制定创建工作规划和活动计划,加强组织,指导,协调,加大创建工作的经费投入,在人力,物力方面予以了倾斜和保证,并及时给予有力的指导帮助,确保了创建活动有条不紊,创建内容常新,增强了窗口创建的活力和动力.通过开展一系列的教育学习和创建活动,结合检验检疫工作实际和特点,提出以献身检验检疫,立足岗位建功为主题口号,明确了奋斗目标,在科室形成了奋发向上的良好风气. 在日常工作中,坚持以规范化管理促进各项工作的开展,以制度形式把工作加以规范和巩固,先后制定了《科室日常管理制度》,《科室服务公约》,《岗位责任制》,《岗位培训计划》等,在目标量化,日常监督,运行保障,绩效激励等方面形成了一整套有效的工作管理机制.同时,以绩效考评为抓手,细化任务,目标和标准,量化考评标准,强化内部管理,构筑起更完善的工作质量控制体系,有效地推动了巾帼文明岗创建和各项工作的开展. 为践行执法为民的思想,营造文明和谐的检验检疫报检环境,保证检验检疫服务质量,不断提升服务对象的满意度,科室结合检验检疫工作实际和女性特点,率先在全省系统内制定并实行《检务工作服务规范》,从窗口人员的仪容仪表,举止礼仪,言语礼仪,工作接待,工作禁忌等方面制定了详细的对外服务规范,还邀请了礼仪专家讲授公务员礼仪要求,规范了窗口服务要求,营造了一个文明,和谐的报检环境,取得了良好的成效,得到各级领导及相关企业的好评. 三,以一流人才为保证,培养岗位能手,提升人才素质. 检务科现有 12 名工作人员,其中女性9 名,占 75%,科室主要领导为女性.党员 5 名,大专以上学历 8 名,研究生 1 名,人员素质较高,在日常工作中,以提高人员综合素质,培养岗位能手为出发点,进一步优化人才队伍. 坚持以科学的理论武装人.制定员工教育培训计划,营造好学上进氛围,组织和引导女性干部职工认真学习科学理论.坚持以科学文化知识充实人.认真开展学科学文化知识和岗位练兵活动,努力提高队伍整体素质.坚持用正反两面典型和案例教育警示

　人.既用社会先进个人事迹教育引导干部职工,又注重用本系统先进个人的感人事迹来教育鼓舞干部职工,同时通过举办预防职务犯罪专题讲座等方式,教育干部职工从中吸取教训,做到警钟长鸣.坚持以健康向上的活动陶冶人.组织科室女性干部开展多种多样的健康有益的群众性文体活动,既活跃了文化娱乐生活,又陶冶了的思想情操.20**-20**年全科 9 人次被评为省,市级先进个人,6 人次被评为福清市优秀团干,5 人次参加本系统组织的岗位能手竞赛并获奖,另有 3 位女职工得到提拔任用. 四,以一流业绩为目标,树立活泼,团结,向上的集体形象. 福清局是业务大局,业务量位居全省系统前列.但也面临人员少,人均业务量大的情况,多年以来,检务科的工作长期处于超负荷的状态,但科室全体干部都能齐心协力,树立起了良好的福清国检人的形象.20**年度,共受理出入境货物报检 60785 批,561111.57 万美元,分别比 20**年同期增长 15.17%和11.26%.签发普惠制原产地证 6595 份,16018.14 万美元,签发一般原产地证 3984份,31520.22 万美元,签发其他原产地证书 408 份,29 18.72 万美元,累计为企业减免关税 800.91 万美元.此外,在人员少,业务量大的情况下,为支持江阴港口发展和口岸的通关环境建设,检务科还派出骨干人员到江阴港开展报检工作,使由江阴港出入境的货物直接在江阴口岸园区即可报检,放行,有力的促进了港口的发展,得到了地方政府,港口,企业等有关单位的好评. 20**年初检务科获评 20**年度省共建文明口岸先进示范窗口,同年获评福建省级巾帼文明岗荣誉称号;20**至 20**年科室连续 8 年保持国家级青年文明号荣誉称号;20**,20**年被评为福清检验检疫局先进集体;20**年 4 月,在距北京奥运会开幕式 100 天之际,被授予全国巾帼文明岗荣誉称号. 在近几年的创建工作中,我们这支巾帼文明岗队伍为福清国检窗口形象的树立发挥了重要作用,也取得了较好的业绩.但我们也充分认识到,成绩只能代表过去.今后,我们将继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,立足岗位,开拓创新,锐意进取,为推进海峡西岸现代化先行区建设作出新的贡献!

篇四：巾帼自查报告

自查报告及整改措施

　一、高度重视，加强组织领导

　一是调整组织机构。为进一步履行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确一名副**分管人口和计划生育工作，配备一名兼职人员负责人口计划生育具体工作。二是抓好工作结合。XX 年，县总工会把履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初工作计划，与业务工作一同部署和检查。为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核。三是加强组织协调。为形成人口和计划生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和计划生育宣传教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。四是严格否决制度。县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“一票否决”制度。在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。

　二、广泛宣传，积极推进生育文明建设

　县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。一是积极推进婚育新风进万家活动。根据秭计生[XX]38 号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作计划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。二是着力提高女职工生殖健康意识。结合纪念“三八”妇女节活动，今年 3 月，县总工会组织机关事业单位女职工和企业工会女干部近 200 人，开展了一次女职工生殖健康知识的培训，邀请全国健康素质教育工程公益讲座团专家关淑嫦教授为妇女同胞就中医养生保健和妇科疾病知识进行了专场讲座，得到了女同胞们的热烈响应。关教授还特地为有疑问的女同胞提供免费咨询时间，为他们理清疑惑，解决难题。三是充分发挥职工书屋的载体作用，将计划生育政策条例和相关政策解读读本列入职工书屋书籍供广大职工日常借阅学习。

　三、结合实际，全力关心女职工

　一是开展女职工帮扶，营造良好氛围。全县各基层工会组织充分发挥群众团体联系面广的优势，积极为计划生育工作献计出力。在实施送温暖工程帮助特困职工度难关，帮助下岗职工再就业，帮助特困职工子女上大学等方面，对计划生育户实行优先照顾，帮助计划生育户解决一些实际困难。XX 年，开展临时救助 29 人次资金

　29800 元;开展金秋助学 131 人次资金 107000 元;开展送清凉活动3000 人次资金 7 万余元，其中女职工 1400 多名;联合县人社局在全县范围内开展“春风行动”现场招聘会 14 场次，达成就业意向3000 余人;在开展的这些救助帮扶活动中，均将计划生育对象户作为了工作重点，让他们感受到工会组织的温暖和实行计划生育的光荣，引导形成良好的舆论氛围和生育观念，带动更多的职工自觉实行计划生育。

　二是开展“关爱行动”，关心女职工身体。县总工会以积极推进女职工“关爱行动”为抓手，着力提高已婚育龄女职工的健康水平。在“三八”节前后，为全县 300 名女职工赠送了女性重大疾病团体安康保险卡，并在计生服务中心设免费体检平台，免费为她们进行了女性“两癌”筛查和五项妇科检查，并进行相关健康知识咨询。在服务妇女工作中，XX 年，继续组织开展了女职工重大疾病团体安康保险工作，截止目前参保人数达 2459 人次 61475 元，其中县总工会免费赠送 300 人次;开展单亲女职工救助 27 人次;“六一”节前还对全县单亲女职工进行摸底调查，初步调查全县有单亲女职工137 人，其中，占一半已上是因离异所致。对此，县工会还对特别困难的 2 户单亲家庭进行了走访慰问。同时在全县企业中广泛开展女职工组织全覆盖攻坚行动，最大限度地把广大女职工组织到女职工组织中来，使工会女职工组织能更好地发挥凝聚妇女、教育妇女和服务妇女的作用。

　三是开展维权工作，保护女职工权益。据市总工会市总工会办公室关于学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》的通知(宜工办[XX]29 号)精神，县总工会结合实际，积极开展了《特别规定》学习宣传活动，对女职工集中的重点企业和单位，发放学习手册和宣

　传挂图，提高女职工依法维权意识。并以宣传《特别规定》为契机，加强女职工维权机制建设，着力推进“两个覆盖”，特别注重将女职工特殊保护内容纳入集体合同协商范围和女职工专项合同内容，督促企业依法规范用工行为，及时续签或新签集体合同和女职工保护专项合同，不断改善我县女职工劳动条件和工作环境，重点对女职工四期(经期、孕产期、哺乳期、更年期)的特殊生理状况进行劳动保护，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围，全面维护女职工经济、政治、文化、社会权益。

　工会自查报告及整改措施

　一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机；加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下：

　一、工作开展情况

　（一）加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

　 1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

　 2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

　今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高-干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

　（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

　在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考

　勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民-主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

　（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家

　工会始终把职工的冷暖放在心上，积极做好困难职工的摸底调查工作，开展送温暖活动。每当职工生病或受伤时，工会及时上门慰问，把温暖送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，倡导大家共伸援手，并号召职工为贫困地区捐款捐物；积极组织临聘工参加了补充医疗保险，按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工

　身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。

　（四）工会工作丰富多彩，文化氛围浓厚。

　为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富职工的业余生活，我局够积极开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动：

　 1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动；

　 2、三月份管理所工会结合各站所的实际情况开展了“三八”妇

　女节职工技能比赛和女职工权益保障知识竞赛等活动；

　 3、五月管理所工会在党总支的`号召下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展“唱红歌”比赛和职工体育竞赛活动；

　 4、积极参加公司职工运动会；

　 5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务比赛等业务技能比赛活动。

　二、存在的主要问题

　由于各级领导的大力支持和工会组织自身的积极参与，水富管理所工会工作取得了一定的实效，但离上级的要求还有一定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理；职工入会意识不强，导致一些基层站点入会率达不到要求；二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的；三是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面；四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提升。

　三、下一步主要工作

　１、按照上级工会组织、管理所党支部要求，结合管理所实际工作，认真抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障管理所工作顺利进行。

　２、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要及时公开；

　 3、组织职工代表深入开展民-主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩”等方面进行全面考评。

　 4、组织女职工开展“巾帼建功”、“五好文明家庭创建”和“安康杯”竞赛等活动。

　总之，我们将及时总结经验教训，坚持与时俱进、求真务实，在公司总工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，使水富管理所的工会工作再上一个新的台阶。

　工会自查报告及整改措施

　通过学习《关于开展工会机关团队建设活动月的实施方案》的文件精神，结合个人上半年的工作和学习，认真查摆自身存在的问题，存在的问题主要有以下几点：

　 1、工作业务还不熟练，争创一流的意识不强。平时的工作中遇到镇街工会请教的问题，有的时候并不能第一时间解答，而是需要现场去翻阅工会书籍。遇到一些困难总想着请教领导和同事，没有扎下心来仔细去学、认真去看、细心去做。同时，平时工作只注重于完成本职工作，忽略了吸收一些新的业务知识，个人争先创优的意识不强。

　 2、工作思路不清晰，没有做好详细的规划和安排。平时工作注重完成上级布置的各项工作和领导交付的具体业务，没有认真规划

　好以后的工作安排，没有高标准、严要求自己，导致在工作过程中出现工作进度较慢，工作并没有按照规定按时完成。

　 3、工作中的责任感和事业心不是很强。平时在工作中满足于正常化，更多的是满足于只完成自己承担的业务工作即可。有时候干工作只从自身出发，对于部门整体的一些业务知识理解的还是不够透彻，尽管按照上级部门要求完成了相关工作，但存在拈轻怕重，责任感不强的情况。在工作中还存在看到、想到但是并没有做到的情况，还需要进一步增强个人的责任感和事业心。

　针对以上几个方面的问题，我会做到以下几点来整改自身存在的一些问题：

　 1、继续拓宽自己的理论知识面，加强对《工会章程》和《工会基层组织建设选举操作实务微手册》的学习，在日常工作中遇到问题多查阅专业书籍，熟悉相关知识，在业余时间多进行总结，多在实践中不断地提升自己，从而提高自己解决实际问题的能力。

　 2、在个人思想工作方面，深化学习，学习最新的政策和理论知识，用理论知识武装自己的头脑，努力提高自己的思想理论水平，增强自己的责任感和事业心。平时工作中把自己所学到的业务知识联系到实际工作中，坚持理论联系实际，注重学以致用。

　在平常工作中，遇到不懂得业务知识，要秉持谦虚谨慎的态度，多向领导和同事进行请教，平时多和同事进行交流和沟通，互相学习，在交流沟通过程中学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提升自己的业务水平，来更好的适应新时代工会工作，来更好的为工会的建设和发展贡献自己的一份力量。

篇五：巾帼自查报告

生在妇联实习个人总结

　一、实习概况根据学院的的安排和同学们对于实习习地点的选择，我于年月月日至月日，在市妇女联联合会进行了两个月的实实习。我实习的工作部门门是市妇联的组宣部，该该部门主要负责指导各级级妇女组织开展“巾帼建建功”竞赛;制定和实施施全市基层妇女组织建设设和工作计划;组织发动动妇女参加各种类型的培培训活动，做好妇女人才才库的建档工作，积极向向组织部门和上级妇联推推荐优秀的妇女干部; 负负责评选、表彰各类先进进妇女典型和协助各新闻闻单位对妇女的宣传报导导工作;承担妇女问题的的研究工作。

　我在两个个月的实习活动中的主要要工作有：、参与筹备市市“五好文明家庭”表彰彰活动，评选出“五好文文明家庭标兵户“、“ 优优秀读书家庭”、“优秀秀环保家庭”和“五好文文明家庭”四类获奖家庭庭，组织各个获奖家庭到到会领奖，准备会议材料料，并为该表彰活动撰写写新闻通稿;、配合中共共市纪委开展廉政文化 “ “六进”示范点的申报工工作，我负责“六进” 中中“廉政文化进家庭” 这这一示范点的家庭申报工工作，筛选出三个家庭作作为示范点，撰写了三个个家庭的事迹材料并完成成了“六进”示范点的申申报工作;、参与组织全全市基层妇女干部在琼海海市金芙蓉大酒店举办的的为期天的基层妇女骨干干培训班，负责课程安排排，并随组宣部出差到琼琼海为培训学员做好后勤勤工作和新闻采编工作 ; ;、为充分了解农村妇女女进村“两委”的情况，，我独立完成了“农村妇妇女进两委”的调研工作作，收集了份调查问卷，，为调研工作取得了第一一手材料，根

　据调研情况况，我撰写了《市农村妇妇女进两委调研报告》并并汇总了详细的调研表 ; ;、根据市文明办的要求求，我参与了市女处级干干部文明礼仪培训班的组组织工作，落实培训人员员，并负责撰写新闻通稿稿，并完成了市妇联年度度的妇女干部培训的总结结报告;、参与妇联与晚晚报社联合主办，红妆美美容有限公司承办的“ 粉粉红丝带——传递健康传传递爱”为主题的大型公公益活动主题活动，为女女性传播健康知识;、配配合领导完成第四届全国国妇女健身活动展示大赛赛省代表团的报名工作 ; ;、配合省妇联开展市 “ “巾帼文明岗”自查工作作，并完成四个区上报的的自查报告汇总工作，将将巾帼文明岗的自查情况况上报省妇联;、参与市市妇联举办的《企业家身身心健康与提升工作绩效效的公开课》，邀请北大大医学院丛中教授为企业业家做培训。我负责新闻闻采编和招待记者的工作作;、参与市妇联开展创创建“平安家庭”活动，，为关爱弱势女性，开展展法律宣传，禁毒防艾工工作，结对帮扶，科技下下乡，巾帼文明岗，做好好群众来访等一系列工作作起到积极作用;、为了了全面落实科学发展观，，普及科技知识，提高科科学素质，我与部分工作作人员邀请市农业推广中中心的老师开展科技下乡乡活动，向农村妇女传授授尖椒、节瓜、西红柿、、长豆科学种植技术帮助助妇女增收致富。并现场场发放《妇女权益保障法法》、《省预防和制止家家庭暴力规定》、《婚姻姻法》等各类宣传资料近近余份，还向村民发放节节能环保倡议书、环保袋袋，各类节能减排知识宣宣传单，倡导大家参与绿绿色购物行动，共建绿色色家园;、月日，市妇联联协调市司法局、法院、、公安局、检察院在市四四个区举办“·国际消除除家庭暴力日”宣传活动动。我组织人员在现场发发放《呵护女性反对暴力力—邀请你一起佩

　带白丝丝带》倡议书份，《婚姻姻法》、《妇女权益保障障法》和《省预防和制止止家庭暴力规定》多份。

　。

　二、思想和业务收获获

　(一)思想收获

　实习确实对我们这种一一直待在象牙塔里的学子子很有帮助。是我们走向向社会的一个桥梁，也是是人生的一段重要的经历历。对将来从事法律工作作也大有裨益。在市妇联联实习虽然仅仅两个月 , ,但和这里的所有工作人人员结下了深厚的感情，，重要的是这里的每一位位工作人员都是我的良师师益友，他们将自己丰富富的工作经验无私地传授授给我，在我工作遇到困困难的时候耐心地帮助我我，我从一个没有经验书书生逐渐成长为一名实践践者，令我受益匪浅。

　实实习改变了我很多看法，，以前认为自己学有所成成，可以轻松完成工作，，可是真正到了实习岗位位，到了第一线工作，才才发现实际工作的复杂与与艰难。经验是在工作过过程中一点一滴积累起来来的。俗语常说：“千里里之行，始于足下”， “ “纸上得来终觉浅，绝知知此事要躬行”。在短暂暂的实习过程中，我深深深的感觉到自己所学知识识的肤浅和在实际运用中中的专业知识的匮乏，刚刚开始的一段时间里，我我以为有了四年的雕琢，，我可以轻松完成工作，，然而真正一些工作却感感到无从下手，茫然不知知所措，经过实习老师的的指导，我才对妇联的各各项工作入了门。所以，，无论在学校还是在工作作岗位都要不断地学习。

　。

　(二)业务收获

　在市妇联组宣部实习了了两个月，最大的收获是是案件调解能力，公文写写作能力，组织能力和新新闻采编能力这四个方面面的提高。首先，在法律律实务方面，我主要是配配合市妇联的权益部处理理一些弱势妇女权益受侵侵害的案件，我们主要是是通过调解或者具体告诉诉妇女如何通过法律途径径正确保证自己的利益，，在实践中，处理了很多多案件，起到了理论联系系实际的作用;其次，在在公文写作方面，由于工工作需要，我需要经常收收发电子公文，起初我不不懂格式，不懂用何种字字体，在老师的帮助下，，我逐渐熟悉了多种类型型的公文写作。又因为在在实习期间我独立完成了了一份法律调研报告和一一份培训总结报告，经常常撰写领导发言稿，所以以经过多次磨练，进一步步提高了我的写作能力 ; ;再次，我在实习期间组组织了两次妇女干部培训训，熟悉了各项组织工作作的流程，所以在组织能能力上，尤其是在组织上上百人一起参与活动的能能力上有了很大提高; 最最后，由于我所在的部门门负责妇联的宣传工作，，要经常和媒体打交道，，期间我掌握了摄影技术术和新闻稿件的写作技巧巧，又学会许多新闻照片片的后期处理技术，在这这个领域中，我从一个外外行逐渐演变为一个热爱爱新闻采编工作的年轻人人，学到了多种学科的知知识，促使我努力成为多多方面的人才。

　在这些些成长的日子里，我实践践、思考、反思、总结，，收获颇丰。工作的点点点滴滴都已经成为大学生生涯中宝贵的财富。或许许大学生活中的的片段随随着岁月的流逝难免被遗遗忘，但这段实习的日子子相信仍是会记忆深刻，，它作为我们走向社会的的第一步，承载了即将面面对现实和挑战的诸多回回忆，在走出象牙塔后这这些难忘的经历必将使我我终生获益。

　三、不足足与遗憾虽然我取得了了很多的收获，但是还是是有一些小小的遗憾和不不足。第一，我来市妇联联是在组织和宣传部门工工作，只能做一些案例的的简单的调解和咨询工作作，还有一些与法律相关关的宣传与调研工作，接接触的案例有限，不能像像其他同学在法院或者检检察院可以深入接触大量量的案件。第二，我们毕毕竟是在妇联实习，所以以接触的案例比较单一，，大部分案例都是涉及《《婚姻法》和《妇女权益益保障法》的，而且没有有接受过什么特别疑难的的案件，都是一些比较简简单的案件，所涉案例的的范围较为狭窄导致我的的实践范围也比较窄。

　四、实习建议在短暂的的两个月的实习期，我们们所学的东西有限，如果果可以，在适当范围内延延长实习期限。实习期延延长后，在熟悉自己所在在部门的业务后，不同部部门间的实习生可以考虑虑相互交换一下。这样互互相之间能学到更多东西西，更加有利于实习生全全面了解学习，更好地锻锻炼我们实习生的实践能能力，实现真正的理论联联系实际，不断的提高自自身的业务水平和能力。

　。另外，希望能够各个实实习小组定期评比最佳实实习生，这样可以激励我我们更加努力工作。

篇六：巾帼自查报告

1 页共 5 页 2021 妇联工作述职报告 2 篇党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业进展到什么阶段，党的建设就要推动到什么阶段。这是加强党的建设必需把握的基本规律。范文整理了各类党组织建设文章，可以顶部搜寻栏中找到您需要的文章，供您参考，盼望能关心到您。范文文库网（1）2021 妇联工作述职报告

　 ** 年 2 月，依据组织支配，我调任到区妇联工作。来，在区委、区政府的顽强领导下，在上级妇联的正确指导下，我坚持以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，根据区委和市妇联的工作部署，带领妇联工作人员求真务实，努力做好全区妇女的知心人、暖心人，全面启动各项工作，取得了较好的工作开局。现将来的工作述职如下：

　一、加强学习，提高自身素养

　一是加强政治理论学习。仔细学习党的十八大精神和区党代会精神，加强理论修养，做到思想上、政治上始终与区委保持高度全都。二是深化学习实践科学进展观。乐观参与各项学习活动，仔细撰写学习心得和调研报告，听取各种专题辅导报告，对科学进展观有了新的熟悉，强化了科学进展观理念。三是加强法律法规学问和管理学问、业务学问的学习。进一步提高了自己的理论水平和分析问题、处理问题的力量，增加了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，党性意识得到增加，同时，增加了做好妇女工作的责任感和使命感。

　二、仔细履职，努力服务群众

　作为妇女群众的娘家人，本人始终坚持妇女群众的利益高于一切，始终坚持认仔细真、勤勤恳恳办事，努力为妇女群众服务。一是树立典型，先进示范引领。在庆祝三八国际劳动妇女节 103 周年总结表彰大会上，表彰了一批全区妇女工作先进集体和先进个人。二是狠抓落实，服务基层群众。在各项工作中始终把妇女群众满足不满足作为工作的动身点和落脚点，围绕双学双比、巾帼建功、五好文明家庭创建三大主体活动和巾帼系列工程，仔细做好各项妇女服务和进展等工作。组织开展基层妇女干部培训，提高她们的理论水平和业务力量;以党群共建创先争优活动为契机，集中开展妇联基层组织规范化建设，实现了基层妇联组织组建率达 100%，村(社区)妇委会主任 100%进入两委，村妇女之家 100%挂牌。在三八期间，充分利用各种媒体，加强对妇女儿童法律法规、维权学问以及各类先进典型的宣扬。以妇女进展为目标，扎实推动妇女创业小额担保贷款财政贴息工作和妇

　第 2 页共 5 页女居家敏捷就业工作。三是创新形式，细心组织活动。三八妇女节之际与区工会一同举办了庆三八女子跳绳竞赛，全区共有来自机关、基层、企业的 24 支队伍 328名运动员参与竞赛。竞赛赛出了妇女们蓬勃向上的乐观面貌，团结全都的合作精神，活跃了节日气氛，受到大家的全都好评。

　三、乐观宣扬，维护妇女合法权益。

　一是以三八节、六一节等活动为契机，广泛宣扬训练广阔妇女远离功邪教组织，远离黄赌毒，提高广阔妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的熟悉，增加她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。二是热忱接待妇女群众来信来访，稳重倾听她们的诉求，关心她们分析和解决遇到的困难和问题，接待妇女群众来信来访 50 余件，对影响社会、家庭稳定的问题准时协调处理，把冲突化解在萌芽状态。协作有关部门做好群防群治和安置帮教失足妇女工作，仔细履行人民陪审员的职责，切实为妇女群众供应法律关心。三是围绕幸福家园建设，仔细开展平安家庭、和谐家庭、廉洁家庭、五好文明家庭等创建活动。在活动中通过发放宣扬手册、现场询问等形式向广阔群众乐观宣扬法律法规，文明理念，努力提倡全社会关爱妇女关怀妇女的良好氛围。

　四、廉洁自律，严格遵守纪律

　仔细学习贯彻《实施纲要》、《廉政准则》、《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以及严厉换届纪律等相关规定，严格根据党风廉政建设责任制的规定，仔细履行好自己的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚决抱负和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，贯彻执行区委、区政府的打算，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，切实转变工作作风，做到权为民用，利为民谋，情为民系。乐观开展好廉政文化进家庭各项活动。来，自己及家属无违纪违规行为和不廉洁现象。

　五、团结协作，自觉维护形象

　自觉维护班子团结，注意发挥好助手作用。时刻牢记党的组织原则，个人听从组织，充分行使自己的民主权利，在重大事情的决策和领导征求意见时，充分发表自己的意见和建议，乐观维护班子的团结和统一，班子成员团结协作，分散力和战斗力不断增加。仔细执行区委打算，遇事多检讨自己，理解他人;正派做人，公道处事，表里如一。

　第 3 页共 5 页

　在市妇联的指导和区委、区政府的领导下，在主管领导和单位同事的关怀关心下，自己在思想上和工作中取得了肯定的进步，但离区委、区政府和组织的要求还有很大差距。主要表现在：一是政治理论学习不够系统、深化;二是深化基层调查讨论不够。三是主动思索工作不够，创新意识不强。

　今后的努力方向：

　一是连续加强政治理论学习，进一步提高政策理论水平;

　二是加强业务学问学习，不断提高工作力量;

　三是进一步解放思想，更新观念，不断创新工作思维;

　四是深化基层，调查了解妇女儿童工作的热点和难点问题，更好地为妇女儿童服好务。

　（2）2021 社区妇女主任述职报告

　敬重的各位领导、同志们：

　大家好!

　下面我就妇联一年来的工作，述职如下：

　开展"妇女儿童之家"创建工作，是切实做好新形势下妇女儿童群众工作的重要举措。自去年，市妇联提出在三年之内实现"妇女儿童之家"阵地全掩盖的目标，金阊区妇联召开创建"妇女儿童之家"专题工作现场会，留园街道妇联着力把"妇女儿童之家"建设作为妇联的组织建设重点，乐观整合各方资源，开展各种实践活动，扎实抓好"妇女儿童之家"的创建工作。

　去年年底，** 社区胜利申报通过 ** 市、** 妇女儿童之家"示范社区。今年，我街道 ** 个社区申报了区"妇女儿童之家"示范、合格社区。目前，我街道 ** 个社区已经有 x 个社区建立完善了"妇女儿童之家"的阵地建设，另外 x 个社区于今年年底前完成挂牌。

　现将一些主要做法汇报如下：

　一是提早谋划，乐观部署。依据市、区妇联关于创建"妇女儿童之家"的创建要求，为了确保创建工作顺当开展，取得实效，街道妇联仔细研读文件，对比条件，未雨绸缪，提早谋划。今年年初，就准时向分管领导和街道党工委汇报"妇女儿童之家"建设思路，并召开专题会议传达和部署，明确各社区将推动"妇女儿童之家"阵地建设作为社区党建带妇建的重要内容，列入社区党委(总支)工作的目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰，确保"妇女儿童之家"建设有效开展，为推动"妇女儿童之家"建设工作顺当开展奠定了基矗

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　二是统筹建"家"，扎实推动。留园街道处于城乡结合部，过去配套基础设施不到位，社区活动用房紧急。这两年，为了改善社区办公条件，街道乐观探究多种途径改善社区办公条件。街道根据"最便利的空间给居民办事，最大的空间给居民活动，最小的空间给社区办公"的理念，通过收回街道出租门面房、清理废弃场地、改扩建原有活动用房的方式，利用老新村改造的东风，去年，改扩建了硕房庄、仁安社区办公用房。今年 7 月，先后完成了观景、虎丘路、玻纤路三个原办公条件相对薄弱社区的活动用房建设及投用。如**路社区从48平米的"蜗居"搬进了400多平米的新办公场所。街道妇联在社区新办公场所装修谋划之初就乐观介入，抓住机会，确定"妇女儿童之家"活动场所，全力推动"妇女儿童之家"建设。

　三是围绕中心，发挥作用。"妇女儿童之家"作为基层妇女儿童工作和活动阵地的中心，也是基层妇联宣扬党的方针政策、维护妇女儿童合法权益、排忧解困的有效载体。在创建工程中，我街道根据"创出特色、创出亮点"的指导思想，结合街道和各个社区的实际，不断创新载体，开展丰富多彩的活动，要求各个社区分别根据"组织建设好、宣扬训练好、维权保障好"三个板块细化"妇女儿童之家"建设的详细内容和要求。如利用时间节点、各种广场活动及社区宣扬平台，常常性宣扬妇女维权学问，宣扬呈现优秀妇女风采，在广阔群众特殊是妇女同胞中潜移默化中宣扬妇女维权的重要性和必要性。如嘉业阳光城社区博客中就有一个特地的妇联论坛，展现妇联工作风采。各个社区都有各种巾帼志愿者服务队伍，发挥了"妇女儿童之家"的作用。

　四是整合资源，形成合力。在创建"妇女儿童之家"过程中，我街道本着"因地制宜、资源共享、立足长远、注意实效"的思路，开展创建工作。在去年胜利创办胜利 ** 社区的阅历基础上，为了把"妇女儿童之家"既要尽快建起来，还要建设好。创建之初，街道妇联就明确了必需做到"三个统一"，即统一挂牌、统一上墙和统一场所，由街道妇联统一制作发放"妇女儿童之家"牌子，并在活动室显著处悬挂，"妇女儿童之家"全部服务项目全部张贴上墙，坚持一室多用、分时活动的原则，共享运用好社区活动室资源。建设中坚持搞标准规范化建设，做到六有：有固定场所、有制度、有台账、有品牌活动、有工作人员、有服务队伍。力求把"妇女儿童之家"建设成为妇女人才的培育地、政策法规的宣扬窗、联系妇女的主阵地、联系妇女的连心桥、展现风采的大舞台、妇女维权的新平台。

　《2021 妇联工作述职报告精选 2 篇》出自：范文文库网相关范文

　◆党组织

　第 5 页共 5 页的建设◆党员党课讲稿◆民主生活会材料◆党员训练心得体会◆对比检查范文◆剖析材料范文◆问题清单个人◆自查报告个人◆整改措施方法◆警示训练范文◆作风整顿范文◆扫黑除恶范文◆扶贫攻艰" target="_blank" >扶贫攻艰范文◆不忘初心牢记使命主题训练◆党员个人思想汇报◆

篇七：巾帼自查报告

20 年 XX 州妇联党建工作自查报告

　州委政研室：

　2020 年，州妇联党建工作，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，认真贯彻落实《州委党的建设工作领导小组 2020 年工作要点》（X 办发【20XX】XX 号）精神，抓班子、带队伍、抓作风、强素质，扎实推进机关党的建设高质量发展，有效保障了各项妇女工作任务的全面完成，现将 2020 年度党建工作自查情况报告如下: 一、严守政治规矩，严明政治生态。州妇联以政治建设统领党的建设，把树牢 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为妇女工作生命线，在团结带领广大妇女感党恩、听党话、跟党走上下功夫，着力加强政治思想引领工作。

　一是强化学习。认真学习贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，学习党的十九大及历次全会精神，中央、省州委重要会议精神。党员干部公开承诺签订《党员领导干部严守党的政治纪律承诺书》。结合妇联工作实际，研究制定《2020 年 XX 州妇联党建工作具体措施》《2020 年 XX 州妇联政治理论学习计划》《2020 年度 XX 州妇联党支部学习计划安排》《州妇联党建质量提升年活动工作方案》等，明确工作要求，完善机

　制强化保障。

　二是完善制度。修订完善了《党组议事规则》《党支部议事规则》《“四重一大”事项集体研究制度》等制度。组织全体党员干部职工开展廉政警示教育、“整治卫生美化环境打赢疫情防控阻击战”“走近大数据”“共品书香•同享‘悦’读”“徒步行走”“迎‘七一’讲党课”等主题党日活动 8 次，丰富干部职工精神文化生活，引领党员干部职工严守政治规矩，学习运用新时代科技信息发展成果。我州荣获“ 青海省三八红旗手”和“ 青海省三八红旗标兵” 3 个，“ 青海省三八红旗集体”1个。上半年开展宣讲活动 2 次。扶持打造全州“家庭教育示范点”1 个，“全国家庭教育创新实践基地”1 个。

　三是明确责任。严格执行 “一岗双责”，逐级签订工作目标责任书。第一时间与州委分管领导签订《党风廉政建设目标责任书》、与班子成员和各部室负责人层层签订《党风廉政建设目标责任书》，党组班子成员3 人如实填写和上报《领导干部重大事项报告》，严格执行领导干部重大事项报告制和“四重一大”制度。认真执行干部选拔任用工作条例，按组织程序上报任命 3 名正科级干部。工作约谈和提醒告诫干部 1 人次。

　二、运用新媒体，加强思想教育。思想是行动的先导，及时召开专题会议，完善意识形态工作责任制、分析研判工作制度、突发事件舆情应急工作处置机制及微博、微信公众号内部管理制度，研究部署州妇联意识形态工作。

　一是以会代训。召开意识形态分析研判会 1 次。制定下发《XX 州妇联系统 2020 年宣传工作

　要点》，深入开展“巾帼心向党奋进新时代”群众性宣传教育活动。建立妇联网评员、网宣员、网络文明志愿者队伍。利用巾帼大讲堂、“法宣在线”“干部网络学院”“学习强国 APP”“党员远程教育”“妇联通”“青海妇女”“全省妇联微信工作群”“XX 州妇联微信工作群”“XX 州妇联 QQ 工作群”“魅力 XX 巾帼在线”等线上形式大力宣传引导。积极推广使用“妇联通”办公平台，州县妇联干部下载激活率达 100%。

　二是健全机制。制定下发了《2020 年全州妇联系统网络舆情风险防范处置预案》，深入开展全州妇联系统网络及新媒体平台“大整治”工作, 健全网络宣传舆论统筹机制，坚守妇联网络意识形态阵地。全州共有微信公众号 6 个、百家号 3 个、澎湃号 1 个，均运行正常。加强整合网络工作群。以县妇联为单位，组建了 51 人组成的网评员队伍，及时有效宣传党和国家的方针政策，关注并掌握网上妇女儿童舆情动态，正面引导妇女儿童舆论，弘扬社会主义核心价值观。

　三、强化制度执行，严肃党内生活。党员领导干部坚持以上率下，带头发扬民主作风，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，全力营造了健康的党内政治生活氛围。

　一是认真落实从严治党责任，加强政治、思想、作风、纪律和制定建设，完善领导党风廉政建设制度、领导班子民主生活会制度、重大事项决策制度、党组议事规则等一系列规章制度，形成了落实政治思想建设的长效机制。

　二是认真落实《中国共产党党内监督条例》，积极配合州委、州纪委和巡视组（巡察组）工作，全面接受并整改巡视巡

　察反馈问题，提升州妇联党组履职能力。党组对巡视巡察反馈的6 个方面 63 个问题，逐项研究分解成 18 项，制定 37 条整改措施，并全面完成问题整改。截至目前，组织党政知识测试 5 次、开展“百千万巾帼大宣讲”1 场次、“保护青海湖我是志愿者”活动 1 场次、“一讲堂四走进”2 场次。

　三是结合各项妇女工作，引领巾帼“心向党”，建功新时代。争取社会爱心人士郭生芳爱心团队支持，积极为宁曲尼姑寺 19 名尼姑捐助物资，折合人民币 12 万元；为扎西达塘寺 180 名尼姑捐助物资，折合人民币 10万元。完成了 2011-2019 年全州“两癌”患病妇女救助项目工作自查和督查整改。

　四、遵守各项纪律，深化作风建设。党支部带头推进学习型、创业型、创新型、效能型妇联机关建设，修改完善妇联机关各项制度，不断推进机关工作行为规范建设，切实改进妇联机关作风。一是严格执行“三短一简”，改进文风会风。大力提倡网上办公，发挥妇联 QQ 工作群和“魅力 XX 巾帼在线”微信公众平台作用。2020 年全州妇联系统大会只召开了 1 次。加强公车运行费用管理，严格执行《公务车辆管理使用制度》。公款旅游和因公出国（境）考察经费支出零。“三公”经费支出同比逐年下降。

　二是开展关爱行动。“六一”期间，帮助我州 20 名贫困儿童得了社会“爱心妈妈”的帮助，实现了节日“微心愿”；组织开展“欢乐过六一关爱手牵手”助残庆六一系列活动，送去价值 2000 元的文体用品和慰问品；开展“爱助事实孤儿”关爱活动 2 场次，申

　请上报新增事实孤儿 44 人；为 65 名事实孤儿提供了健康体检，送去了价值 1 万元的慰问品；实施“春蕾计划”， 30 名女童每人每年获 400 元助学金，总计 3.6 万元；积极争取 20 所“小候鸟”图书角在我州 5 县落地；持续向 5 县妇联拨付下沉妇女儿童工作经费 35 万元（其中，共和、贵德各 10 万元；贵 X、同德、兴海各 5 万元）；为每个乡镇妇联落实工作经费 3 万元；培育省级“美丽家园示范村”5 个。

　五、落实防疫要求，弘扬巾帼正能量。及时传达学习并认真贯彻落实中央和省州委的决策部署，严格遵守疫情防控要求。

　一是加强疫情防控，注重复工复产。紧紧围绕新时代党建工作要求，及时召开疫情防控工作专题会议 3 次，防止扎堆集中，分散学习30 余次以上，认真学习***总书记最新防疫讲话和中央、省州委相关疫情防控精神，贯彻落实全国、全省、全州疫情防控工作会议部署和要求。倡导全州妇联干部、妇女群众、妇女党员积极向武汉抗疫第一线捐款共计 30 余万元。同时畅通“12338”妇女维权服务热线，做好妇女心理疏导工作，引导妇女群众科学防控。第一时间向全州妇女群众发出《凝聚巾帼之力共同防控抗击肺炎疫情》的抗疫倡议书，通过微信公众平台发放疫情防控信息 200 多条。借“春风暖企”活动，开展疫情防控、复工复产指导和慰问疫情防控一线工作人员工作，共送去慰问金 1.1 万元。二是注重选树先进典型，发挥示范带动作用。年初，我州 2 名女性和 1 个集体被评选为青海省三八红旗手标兵、青海省三八红旗

　手和青海省三八红旗集体。在全州深入推进“乡村振兴巾帼行动”，深化“美丽家园”示范村建设，开展寻找“最美抗疫”家庭活动，弘扬巾帼正能量。疫情期间，我州兴海县“周拉太家庭”被评为青海省“最美战疫家庭”，受到了省妇联表彰奖励。

　六、切实履职尽责，落实工作部署。加强党建工作，层层落实责任，进行监督检查，持续传导压力。

　一是积极开展宣传活动，加强党纪国法和廉洁自律教育、警示教育、示范教育、岗位教育和谈话教育。组织开展 1 次警示教育活动，组织党员干部开展廉政法规知识学习测试活动不少于 5 次。结合妇联工作实际，按月及时上报州委常委会精神贯彻落实情况。

　二是举办实用技术、手工编织等妇女技能培训 11 期、470 人次。开展 2020 年春风行动暨就业援助网上妇女就业培训活动9场次，提供免费服务387人，成功介绍女性就业 46 人（其中农村妇女 27 人），跨地区有组织劳务输出女性 21 人，发放宣传资料 2200 余份。

　三是开展妇女技能练兵“岗位大练兵”活动，深化“城乡妇女岗位建功”活动。培树表彰“青海省巾帼建功标兵”5 名、“青海省农牧区科技致富女能手”6 名、“青海省城乡妇女岗位建功先进集体”7 个、“青海省巾帼文明岗”4 个。培育 2020 年“青海省巾帼现代农牧业（专业合作社）示范基地”2 个、“青海省家政服务业示范基地”1 个，“青海省妇女手工制品示范基地”3 个，“国家级巾帼现代农牧业（专业合作社）示范基地”1 个。

　四是发放妇女创业担保贷款 6391.8 万元，693 名妇女受益。积极争取并在兴海县温泉

　乡赛什塘村二社实施“母亲水窖”项目，项目资金共 49 万元，惠及该村 249 人，牲畜 6932 头（只），发挥了积极的经济效应和社会影响。积极为兴海县中学争取落实“母亲水窖”校园安全饮水项目，资金 21 万元,1700 余人受益。

　七、存在问题

　一是主责主业意识不强。个别班子成员抓党建的责任意识不够到位，个别党员参加党建活动的积极性不高。

　二是抓党建眼界不开阔。守在家里抓党建多，走出去学习参观少，满足于完成上级交办的工作任务，缺乏创新工作举措，还存在党建活动不够丰富、载体还不够多的现象。下一步妇联党支部将继续巩固运用好主题教育成果，坚持学习制度，创新学习方式，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届全会精神、***总书记视察调研重要讲话精神、全国“两会”精神以及省州委历次全会精神，抓好学习成果转化，确保学习实效，严格落实党建工作责任，推动管党治党责任层层落实，以高质量党建助推高质量妇女工作。

　XX 州妇联党支部（代）

　2020 年 XX 月 X 日

　报：州委办公室

　送：各县妇联，机关各部室，档

　 XX 州妇女联合会

　 2020 年 X 月 X 日印发

篇八：巾帼自查报告

18 学院自查报告

　一、指导思想：

　以邓小平理论和“****”重要思想为指导，紧紧围绕安全工作的总体目标。坚持以人为本、树立全面协调、可持续的科学发展观，遵循预防为主、常抓不懈的方针，按照统一指导、职责分明、规范有序、运行高效的思想，努力搞好安全工作。

　二、领导高度重视：

　安全工作是我院工作的重中之重，是关系到学院生存发展的生命线。要把安全工作当为头等大事来抓，做到安全工作制度化、经常化。学院设有安全领导小组，实行安全分工责任制，每月进行一次学院安全工作大检查，查隐患、抓整改。

　三、完善安全制度：

　为了把安全工作落到实处，学院设立了安全领导小组，制定了《安全工作管理条例》、《安全事故应急预案》、《师生紧急疏散指南》、《消防灭火责任书》、《地震后师生应急预案》等多项制度。

　四、全面检查整改：

　学院安全领导小组对办公楼、教学楼、公寓楼、实习中心、食堂、网络教室等处的用电线路，消防设备、实习中心

　设备、防盗报警系统、食堂卫生、公寓楼住宿、楼梯窗户、护栏等进行全面大检查，对存在隐患及时整改。对各项设施进行了维修和更新：

　 1、增加了灭火器数量并按照要求摆放，适时组织消防演练；

　 2、加强实习中心机械设备的维护保养工作。保证正常运行；

　 3、对防盗报警系统进行全面测试，保证正常使用；

　 4、对学院食堂先进行自查，5 月 28 日院办组织检查，增设了防鼠铁网；

　 5、对用电线路进行整理，更换了部分电路元件，师生禁止使用电热器做饭；

　 6、学院增加了内保，添制了保安人员服装，加强夜间巡逻。学院师生员工全部凭校牌出入，严格执行门禁制度。

　我院在安全工作管理中，严格执行上级的有关要求和精神，树立全员安全意识。为了维护学校正常教学教育工作，为了保证师生的正常生活和财产安全，始终重视安全工作，愿为建设和谐、美丽、高效、平安校园继续努力。

　 ****技术学院

　 XX 年 5 月

　学院落实三重一大情况自查报告 2018 学院自查报告

　根据学校纪委的要求，学院领导班子认真学习《天津工

　业大学关于党政领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》，对学院领导班子落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下：

　一、高度重视，形成有效的管理制度

　学院将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对“三重一大”工作的落实负总责。近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持集体领导、集体决策，完善学院议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。

　二、坚持院务公开，自觉接受群众质询和监督

　坚持院务公开，通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议，凡是需要教职工参与的事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。第一，坚持学院教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意

　见和建议，妥善安排学院的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第二，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等，做到程序透明，公开﹑公正与公平。第三，及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如学科发展研讨会，青年教师座谈会，学生干部和学生代表座谈会等等，介绍学院发展情况及相关政策，提高工作的透明度。第四，充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能，在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。

　三、明确“三重一大”内容，规范工作程序

　学院××月××日召开了示范院校专家鉴定意见反馈会，成教处班子成员全部参加。会后立即召开了班子成员会。大家一致认为这样的会议有实效意义，对我们震动很大。成教处结合目前“三新”活动的开展，要求班子成员每人对自己今年所作所为进行自我剖析，为“三新”活动第二阶段进行的民主生活会做好准备。同时对成教处今年的整体工作进行了回顾，查找了不足，并制定了初步整改措施。现报告如下。

　一、工作回顾

　根据年初教代会制定的工作目标，成教处负责的成人学历教育和职工培训基本上完成了创收指标。上半年成人学历教育共完成 159 门次课程的教学、考试工作。教学工作量达10519 学时，协助财务处完成了 XX 年学费的收缴工作，进行了 XX 年应支付河南理工大学管理费、教材费的核算工作，目前业余学历学费净收入 372.2 万元。职工教育培训由于受集团公司培训会签文件的影响，上半年的培训工作进展较缓慢，但也没有间断培训，尤其假期培训高潮不断。截止目前共计完成 21 个不同层次的校内外培训班，培训学员达 1098人次。上半年非学历教育培训学时达 2367 学时，截止 5 月份培训费和考试报名费等创收 128.00 万元。部分待转培训费用 47.80 万元。还有 17 个办学点 32 个教学班 2244 人的煤矿准入资格学历达标班第二学期的教学有条不紊的进行。本学期完成学时 6861 个工作量，已收部分第二年学费193.43 万元。顺利完成了 06 级紧缺人才三个专业脱产培训86 人的毕业答辩、岗位分配和结业证书的办理。07 级紧缺人才三个专业脱产培训 73 人的教学按计划执行。集团公司已转 06 级两年学费和 07 级第一年学费共计 31.14 万元。经自检成教处上半年创收指标截止六月份底预计完成772.6万

　根据市妇联《关于转发十堰市妇联〈关于开展“巾帼文明岗”复核认定工作的通知〉的通知》文件要求，我校护理

　学院严格按照文件精神，认真对照十堰市“巾帼文明岗”复核认定细则，对我院近两年来开展的“巾帼文明岗”创建活动进行了自查，现汇报如下：

　一、护理学院“巾帼文明岗”基本情况

　护理学院现有工作人员 33 人，其中女同志 27 人，针对学院女同志多、教学与科研工作任务重的情况，1999 年成立护理学系起，就开始创建了“巾帼文明岗”活动。为了确保此项活动有组织、有计划地开展，护理学系成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组，经领导小组研究决定在办公室、教学与学生办、各教研室设立了“巾帼文明岗”。并结合工作的实际情况，制定了切实可行的“巾帼文明岗”活动方案和岗位职责。通过开展活动，引导全院女职工立足本职、奋发进取、勤奋学习、多做贡献。在全院同志的共同努力下，护理学院在 XX 年至 XX 年期间取得了多项荣誉：XX 年护理学院被评为“社会治安综合治理先进单位”、XX 年被评为“学校先进单位”、XX 年被授予“学校红旗分团委标兵”称号、我院护理专业 XX 年被国家财政部、教育部确立为“全国高校特色专业建设点”;连续三年的学校“优秀学生党支部”、“毕业生就业工作先进集体”等。

　护理学院现有工作人员 33 人，其中女同志 27 人，针对学院女同志多、教学与科研工作任务重的情况，1999 年成立护理学系起，就开始创建了“巾帼文明岗”活动。为了确保此项活动有组织、有计划地开展，护理学系成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组，经领导小组研究决定在办公室、...

篇九：巾帼自查报告

自查报告 3 3 篇

　X XX 年，市妇联在市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，切实抓好各项工作，做到时间过半，任务过半。按照万委发 4 XX4 号文件精神的要求，现将自查情况报告于后：

　一、开展好纪念‚三八‛国际劳动妇女节 0 100 周年表彰活动和趣味运动会活动，做好妇女儿童维权普法月宣传，维护妇女儿童的合法权益

　1 1 、召开了隆重纪念‚三八‛国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和门部门 X XX 年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市委书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。

　2 2 、举行了庆三八‚联谊杯‛趣味运动会。3 3 月月 4 4 日，来的自我市各乡镇、市级部门、学校的 8 48 支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。

　3 3 、选送舞蹈《天边的红云》赴达州市调演。为弘扬巴山红军文化、展示妇女新貌，市妇联编排了反映红军文化的舞蹈《天边的红云》参加达州市庆‚三八‛百周年文艺晚会。史诗般的舞蹈悲壮、恢弘，让观众在赏心悦目之余更得到了一次精神和信仰的洗礼。

　4 4 、3 3 月月 6 6 日至 8 8 日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的‚关爱女性，美丽人生‛形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。

　5 5 、开展‚三八‛维权月活动。活动分为三个板块，一是由市司法局组织承办的街头法律宣传活动，共发出各类宣传资料 0 8000 余份，提供法律服务咨询服务 0 50 余人次。二是‚法律宣传进社区‛活动。在人口较为密集、人员结构较为织复杂的市城区社区组织 0 1000 余名居民参加了社区法律集中宣传活动。三是‚法律宣传进校园‛活动。在城区中小学开展包括未成年人保护法、禁毒法、思想道德建设等相关内容的法律宣传活动。该项业务目标已顺利完成。

　二、新建达州市级‚巾帼文明示范村‛1 1 个，创建达州市级‚巾帼文明示范岗‛1 1 个，培养巾帼科技致富带头人 50人，本级文明岗 1 1 个，建立巾帼科技示范基地 1 1 个

　目前，市妇联已完成对八台乡田坝村创建达州市级‚巾帼文明示范村‛的前期培育和本级验收工作，正在完善相关文资料，准备向达州市妇联申报。已完成对市市委机关幼儿园创建达州市级‚巾帼文明示范岗‛的前期培育和本级验收工作，相关文资料已送至达州市妇联，等待统一验收。市级巾帼文明示范岗创建工作已有 2 2 个培育点，即竹峪镇妇委会和梨树乡妇委会，正在申报阶段。巾帼科技示范基地正在培

　育中。巾帼科技致富带头人培养工作，已和就业局协商共同完成，并制定出详细计划。

　三、开展好‚妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会‛、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动

　1 1 、为了准确反映‚两规‛在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的‚两规‛统计监测任务。各成员单位高度重视, , 认真负责地填报报表, , 仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核, , 确保了数据的准确性，完成了‚两规‛监测报表。为下半年‚ 妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会‛顺利召开提供了翔实的数据基础。

　2 2 、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于 0 10 月份开展。

　3 3 、继续开展城乡环境进家庭活动，要求广大妇女，特别是巾帼志愿者，要积极行动起来，从女性的家庭角色、社会角色出发，用良好的思想品质和行为举止，教育子女、感染家人，让每一个家庭成为文明社会的最健康的细胞。

　四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲 0 60 名

　市妇联坚持访贫问苦，不仅在春节、三八节、母亲节等节日期间下村社慰问，而且建立了贫困母亲救助长效机制，在财政没有预算专项救助经费，无其他经费来源的情况下，挤占办公经费设立了贫困母亲救助金。对前来求助的贫困母

　予亲，一方面给予 0 300500 元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面设法与民政、劳动、卫生等部门联系，帮助她们真正走出困境。半年来累计救助贫困母亲 9 49 人次。

　五、开展留守儿童关心慰问活动，促成 2 2 对城区小学和农村小学牵手结对

　童半年来，市妇联共慰问留守儿童 1 71 人次，给予慰问金值及慰问品价值 1 1 万余元; ; 组织‚爱心妈妈‛和留守儿童联欢动活动 1 1 次; ;研进行留守儿童深度调研 1 1 次; ; 召集乡村教师召开‛ ‚留守儿童问题座谈会‛1 1 次; ; 在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目 1 1 期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于 6 6 月月 1 1 日在《晚间新闻》播出，访谈节目于 6 6 月月 6 6 日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6 6 月月 3 13 日，太平镇二小部分同学跟随我市‚三下乡‛队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。

　六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业

　为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3 3 月月 9 9 日，市妇联协助市委、市政府举办了‚春风暖巴山‛大型现场招聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等 8 138 家大中型企事业

　单位，提供了百余个工种 0 12900 余个职位，有 0 6000 名女性与用工单位达成用工协议。

　同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。

　七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会

　1 1 、上半年，市妇联完成了对乡镇妇联的摸底调查，选拔了一批素质高、能力强，热爱妇女工作的女干部，拟任乡镇妇联**，充实基层妇联。目前，已将任职请示上报至市委组织部。

　2 2 、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。

　八、完成上级妇工简讯 6 16 篇

　截止 6 6 月月 0 10 日，达州市共刊发《妇工简讯》6 6 期，其中3 3 期刊载了我市妇联信息。

　通过自查，市妇联半年工作完成情况良好。下半年我们将继续保持脚踏实地的优良作风，扎实工作，开拓创新，力争全面高质量完成本年目标任务。

　妇联半年业务目标自查报告

　妇联自查报告（2 2 ）

　x ** 年妇联半年业务目标自查报告

　x ** 年，市妇联在市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，切实抓好各项工作，做到

　时间过半，任务过半。按照万委发 4 **4 号文件精神的要求，现将自查情况报告于后：

　一、开展好纪念‚三八‛国际劳动妇女节 0 100 周年表彰活动和趣味运动会活动，做好妇女儿童维权普法月宣传，维护妇女儿童的合法权益

　1 1 、

　召开了隆重纪念‚三八‛国际劳动妇女节暨表彰大会。会上总结了我市妇女儿童工作，并简要安排了各乡镇和部门x ** 年妇女儿童工作。市委、市政府对我市妇女儿童工作先进集体和个人进行了表彰。达州市副市长、市市委书记、市人大主任陈中华做了重要讲话。

　2 2 、举行了庆三八‚联谊杯‛趣味运动会。3 3 月月 4 4 日，来自我市各乡镇、市级的部门、学校的 8 48 支队伍在中学足球场开展了趣味运动会。绑腿龙舟赛、海底传月、盲人摸象、投石问路等集体和个人项目比赛，趣味强又奖品丰富。

　4 4 、3 3 月月 6 6 日至 8 8 日，市妇联邀请美容师、形象设计师等专业人士，在金缔花园广场进行了为期三天的‚关爱女性，

　美丽人生‛形象咨询活动，免费为我市广大女性进行美容保养、衣着搭配等方面的专业咨询。

　该项业务目标任务过半。

　三、开展好‚妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会‛、女性健康知识讲座、巾帼志愿者环保行动等活动

　1 1 、为了准确反映‚两规‛在我市的落实情况，市妇联安排布置了今年的‚两规‛统计监测任务。各成员单位高度重视, , 认真负责地填报报表, , 仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核, , 确保了数据的准确性，完成了‚两规‛监测报表。为下半年‚妇女儿童工作暨‘两规’终期评估会‛顺利召开提供了翔实的数据基础。

　2 2 、女性健康知识讲座已在筹划之中，初步定于 0 10 月份开展。

　该项业务目标任务过半。

　四、做好贫困母亲慰问，全年共救助贫困母亲 0 60 名

　该项业务目标任务过半。

　五、开展留守儿童关心慰问活动，促成 2 2 对城区小学和农村小学牵手结对

　童半年来，市妇联共慰问留守儿童 1 71 人次，给予慰问金及慰问品价值 1 1 万余元；组织‚爱心妈妈‛和留守儿童联欢活动 1 1 次；进行留守儿童深度调研 1 1 次；召集乡村教师召开‚留守儿童问题座谈会‛1 1 次；在大竹镇明德希望小学现场录制现场访谈节目 1 1 期，达州电视台将本次对话活动花絮制作成专题片《关爱留守儿童，对话孩子心灵》于 6 6 月月 1 1 日在《晚间新闻》播出，访谈节目于 6 6 月月 6 6 日在《对话达州》栏目播出，收到良好的社会反响。同时，积极促成太平镇二小与黄钟学校牵手结对，6 6 月月 3 13 日，太平镇二小部分同学跟随我市‚三下乡‛队伍到黄钟学校，同那里的小朋友们进行了文艺节目交流演出。

　该项业务目标任务过半。

　六、加强下岗女职工和务工返乡女工进行再就业技术培训，帮助她们实现创业就业

　为帮助下岗女职工和务工返乡女工再就业，3 3 月月 9 9 日，市妇联协助市委、市政府举办了‚春风暖巴山‛大型现场招

　聘会。福建富贵鸟集团、江苏恒力集团、华新水泥、天予药业等 8 138 家大中型企事业

　单位，提供了百余个工种 0 12900 余个职位，有 0 6000 名女性与用工单位达成用工协议。

　同时，市妇联继续与市就业局合作，将在下半年对下岗女职工进行和务工返乡女工进行再就业职业技术培训。

　该项业务目标任务过半。

　七、加强妇联基层组织建设，配齐配强基层妇联干部，建立华新水泥集团妇委会

　2 2 、华新水泥集团目前正在市妇联的指导下，筹建妇委会。

　该项业务目标任务过半。

　八、完成上级妇工简讯 6 16 篇

　截止 6 6 月月 0 10 日，达州市共刊发《妇工简讯》6 6 期，其中3 3 期刊载了我市妇联信息。

　该项业务目标完成情况较好。

　通过自查，市妇联半年工作完成情况良好。下半年我们将继续保持脚踏实地的优良作风，扎实工作，开拓创新，力

　争全面高质量完成本年目标任务。

　妇联‚六五‛普法依法治理工作中期自查报告

　妇联自查报告（3 3 ）

　妇联‚ ** ‛普法依法治理工作中期自查报告

　‚ ** ‛普...

篇十：巾帼自查报告

16 年学校巾帼文明岗自查报告学校巾帼文明岗自查报告怎么写?以下是小编整理的2016 年学校巾帼文明岗自查报告范文，希望对大家有帮助! 2016 年学校巾帼文明岗自查报告一澄江幼儿园是一所有着 52 年悠久历史的幼儿园，现有教职工 29 人，其中女职工 24 人，占职工总数的%，高级教师 2 个，镇级骨干教师 3名。在这片永远充满生机与活力的天地里，历代巾帼辛勤耕耘，取得了丰硕的教育育教学业绩，积淀了丰富富的精神文化，为澄江地地区的幼儿教育事业的发发展作出了突出贡献。

　幼儿园在 2002 年被被评为澄江镇巾帼文明岗岗，教师组织幼儿参与各各种活动也取得了较好的的成绩。我园历来坚持内内走内涵，外做宣传的道道路，取得了许多成绩。

　。特别是现在实现了一园园两点，有 300 多名幼幼儿入园的良好发展态势势，这些来自于上级领导导的关心和支持，来自于于全园教职工的辛勤工作作和无私奉献，特别是我我园女职工的爱岗敬业、、勇于创新。在争创“ 巾巾帼文明岗”的活动中，，我们做到了以下几点：

　：

　一、落实组织工作，，推动精神文明建设。

　我园大部分是女职工，我我们把“巾帼文明岗” 创创建活动纳入了精神文明明建设的重要内容之一。

　。在园长的领导下，组成成了由园务委员、工会、、团小组的领导和能力强强、素质好的女教师代表表为成员的创建“巾帼文文明岗”领导小组，并结结合

　幼儿园工作规范制订订了《澄江幼儿园文明教教师十条标准》，要求女女教师以此严格规范自己己的教育教学行为，展现现高规格的文明服务风采采。在学校的各项工作中中，我们充分调动各方面面的积极性，激励女教职职工不仅参与到争创活动动中来，而且要成为创建建工作的主力军。

　在创创建活动中，大家都为争争取优异的业绩而不懈努努力。大一班胡正玲教师师班上有五六十名幼儿，，面对如此多的孩子，她她没有畏缩，而是把自己己崇高的师德化作对孩子子的挚爱。她具有强烈的的责任心，无私的培养着着孩子们。她认真备课、、上课，积极准备教具，，培养了孩子们良好的行行为习惯，并创造条件让让每一个孩子都有参与活活动的机会。罗晓蓉园长长也起好了带头作用，关关心每一个教职工，关心心她们的工作和生活; 爱爱孩子们，经常和孩子们们打成一片，与孩子一起起跳舞、做游戏，她的情情绪感染着全园教职工、、感染着幼儿;经常与家家长交流，让家长们体验验老师的爱，体验幼儿园园的爱。正是因为有了这这样的一批领导和老师文文明执教，将自己的爱奉奉献给孩子们，所以孩子子们才在幼儿园开开心心心渡过每一天，快快乐乐乐地成长。

　二、提高思思想业务素质，加强女职职工队伍建设。

　1、注注重政治思想工作，加强强师德修养。

　在幼儿园园的建设中，我们注重了了建设一支高素质的女教教师队伍。首先，加强了了思想政治工作，坚持组组织女教职工学

　习教育理理论、时事政策、法律法法规。开展师德师风教育育，提高了女教职工的依依法执教、文明执教的意意识和观念，与女教职工工交心谈心，促进女教职职工人人关心幼儿园的发发展，个个努力干工作。

　。在她们中，涌现出一批批爱岗敬业，无私奉献，，赢得幼儿爱戴，赢得家家长、社会信赖的好教师师。

　学开县教师征文活活动中有两名教师获得镇镇一等奖，这是她们平时时积累、辛勤付出的收获获，有一名教师 XX 年被被评为重庆市幼儿教育先先进个人，一名教师被评评为优秀镇级骨干教师，，在创建“巾帼文明岗 ” ”活动活动中起到了积极极的推动作用。

　2、常常抓岗位练兵，育人水平平不断提高。

　从《幼儿儿园教育指导纲要(试行行)》实施以来，我们的的教职工都克服困难，结结合农村实际努力实践《《纲要》。女职工在其中中是中坚力量，只要有外外出学习机会，幼儿园就就肯定会挤出人员去学习习，参加各种培训，教师师们也积极主动地参与，，大家增长了知识，教育育教学观念也在不断的更更新，并都努力将学到的的带入到教学中。

　许多多老师还制定自学计划，，自觉的学习教育理论，，自觉反思工作，立志实实现从理论到实践，再到到丰富理论内容的转变。

　。欧德娟老师就是这其中中的一员，正是在这种思思想的指引下，她通过努努力才成了北碚区幼教中中心教研组成员，今年还还参加了北碚区名师工作作室的学习，正在走专家家型发展的道

　路。

　我园园的女教师大多数能歌善善舞，不会的到了幼儿园园后就勤学苦练。简笔画画比赛、舞蹈比赛幼儿园园每年都要举行，教师们们在不断的磨练中基本功功得到了发展，再将自己己的发展运用于课堂教学学中，取得了较好的成绩绩。

　我们注重园本教研研，园教研组组长善于调调动教师们参与教研，促促进了女教师在教育实践践中教学方式、教学手段段的变化，教师们的教学学水平和自身素质得到了了提高。我园女教师组织织的特色活动舞蹈、剪纸纸等活动深受孩子们喜欢欢，老师们也多次为本地地其它幼儿园、学前班提提供现场观摩活动。在镇镇级赛课活动中，我园教教师组织的新颖的活动，，总得到同行们的好评。

　。我园教师上的家长开放放日活动，总是赢得家长长阵阵的赞誉声。

　3 、、科研兴园，推动各项工工作稳步前进。

　幼儿园园的女教师们懂得，虽然然我们身在乡镇幼儿园，，但是我们一样要搞教育育科研，只有具备教育科科研的能力，我们才能创创新的工作。我们的定位位是研究就是尝试将理论论运用于实践，解决实际际的一点小问题。教师们们的科研能力也许还有一一点欠缺，但我们抽了老老师外出参加教科研培训训，幼儿园也购进一些与与教科研有关的书，开展展幼教论坛等等，极大的的支持了老师们对教育科科研的需求。因此，近三三所来我园成功地申报了了一个市级课题，四个镇镇级课题，做到了人人有有课题，

　个个搞研究。

　教教师们的论文多次在镇《《实验苑》上发表，也在在区级刊物上发表。我们们的课题研究多次得到上上级领导的表扬，一批具具有科研能力的研究型女女教师正在萌芽，极大地地优化了教师队伍结构，，形成了良好的研究氛围围，促进了我园保教质量量的全面提高。

　三、开开展丰富多彩的活动，促促进和谐乐园建设幼儿儿园积极开展各种丰富多多彩的活动，元旦节、三三八节、教师节都要举行行庆祝会，大家共同感受受温馨集体带来的快乐 ; ;女职工素质达标自我教教育活动，将提高自身素素质引向深入;在为海啸啸灾难、开县井喷、贫困困母亲等献“爱心”活动动中，教师们送出她们的的温暖。幼儿园还组织教教师和孩子们参加各种大大型的庆祝活动，每年的的场镇表演，教师们都和和孩子载歌载舞，一起奏奏出快乐的心曲。澄江小小学有大型的文娱表演活活动，我园女教师也积极极参加，参加过北碚区庆庆祝第 20 年教师节等大大型文艺演出等多项活动动。女教师们优美的舞姿姿、活泼的个性，得到社社会的一致认可。

　四、、幼儿园环境做到美化、、绿化、意趣化环境建建设是精神文明建设的重重要内容之一，因此，幼幼儿园一向重视环境创设设工作。女教师们每一学学期都要结合实际为幼儿儿创造一个儿童化、知识识化、趣味化的环境，让让孩子们在其中受到熏陶陶和感染，去年，女教师师们还自己动手，用喷漆漆在幼儿园墙壁上喷上了了各种各样的东西，进一一步美化了环

　境。孩子们们作品贴在墙外，大家一一起感受美。教室内布置置好会说话的墙壁，小狗狗、小猫、大象都来到了了幼儿园，孩子们生活在在一个充满着意趣的环境境里。孩子有点滴进步，，我们的女教师都尽可能能地把它记下来与家长一一同分享，共同为孩子的的成长创造条件。

　幼儿儿园也将园内的绿化纳入入了议事日程，制定了绿绿化规划，尽可能地投入入资金进行校园绿化、美美化。学校的一名教师还还主动承担了园内花草的的修葺与整理工作，一直直以来，幼儿园一年四季季都是鲜花常开，走进去去总觉得心情格外的舒畅畅，显示着幼儿园的勃勃勃生机。

　幼儿园还开展展各种服务，满足家长的的需要。《早晚值班制度度》、《随车接送制度》》、《教师接送幼儿制度度》，这几个制度就象一一个温暖的家，让家长少少了后顾之忧，每天上班班早不用担心迟到，下班班晚不用担心孩子没有接接，这些都是女教师们不不计报酬，乐意付出的。

　。

　幼儿园为了满足学校校撤并的需要，还开办了了全托班，生活老师每天天细心的照料孩子们，为为他们做这做那，每天值值晚班时都做到勤走动，，多看孩子，视孩子们为为自己的孩子，可以这样样说，女教师们为那些家家住得较远的孩子也提供供了良好的学前教育。

　幼儿园现在正在形成一个个团结的集体，一个向上上的集体，一群有良好师师德师风，良好教育能力力的女教师队伍正在

　形成成。我们以自己的爱心与与良好的专业能力赢得了了社会各届的认可，我们们不断反思，不断学习、、不断创新，抓住机遇，，争取将幼儿园发展得更更好。

　2016 年学校校巾帼文明岗自查报告二二根据市妇联《关于转发发十堰市妇联〈关于开展展“巾帼文明岗”复核认认定工作的通知〉的通知知》文件要求，我校护理理学院严格按照文件精神神，认真对照十堰市“ 巾巾帼文明岗”复核认定细细则，对我院近两年来开开展的“巾帼文明岗” 创创建活动进行了自查，现现汇报如下: 一、护理理学院“巾帼文明岗” 基基本情况护理学院现有有工作人员 33 人，其中中女同志 27 人，针对学学院女同志多、教学与科科研工作任务重的情况，，1999 年成立护理学学系起，就开始创建了 “ “巾帼文明岗”活动。

　为为了确保此项活动有组织织、有计划地开展，护理理学系成立了“巾帼文明明岗”创建活动领导小组组，经领导小组研究决定定在办公室、教学与学生生办、各教研室设立了 “ “巾帼文明岗”。并结合合工作的实际情况，制定定了切实可行的“巾帼文文明岗”活动方案和岗位位职责。通过开展活动，，引导全院女职工立足本本职、奋发进取、勤奋学学习、多做贡献。在全院院同志的共同努力下，护护理学院在 XX 年至 X X X 年期间取得了多项荣誉誉:XX 年护理学院被评评为“社会治安综合治理理先进单位”、XX 年被被评为“学校先进单位 ” ”、XX 年被授予“学校校红旗分团委标兵”称号号、

　我院护理专业 XX 年年被国家财政部、教育部部确立为“全国高校特色色专业建设点”;连续三三年的学校“优秀学生党党支部”、“毕业生就业业工作先进集体”等。

　二、领导高度重视 “ 巾巾帼文明岗”创建活动

　为了加强对“巾帼文明明岗”的监督和管理，促促进护理学院文明建设和和教学科研水平的提高，，护理学院成立了由分党党委书记担任组长的“ 巾巾帼文明岗”领导小组，，活动由专人负责，并制制订了切实可行的活动方方案和岗位职责，切实把把“巾帼文明岗”创建活活动纳入了护理学院整体体工作安排，把创建巾帼帼文明岗与“打造湖北省省本科品牌专业”融合起起来，做到统一布置，定定期开展活动，以此来鼓鼓励全体妇女职工在自己己的岗位上争先创优，全全面提高女职工的政治素素质和专业素质。

　三、、积极参加创建各项活动动护理学院在创建活动动中，对照活动方案，明明确责任，细化岗位指标标，制定奖惩措施，切实实把“巾帼文明示范岗 ” ”创建活动纳入本单位整整体工作规划。引导女职职工积极参加各项公益活活动。组织开展多姿多彩彩的“三八”妇女节庆祝祝活动，加强了职工之间间的交流沟通、增进了友友谊。业余时间开展各种种交心谈心活动，分党委委书记定期深入到女教师师家里、宿舍，了解情况况、征求意见、解决困难难，在职工生病、生小孩孩期间、

　婚嫁等筹集资金金送上温馨问候和祝福。

　。全国优秀离退休先进个个人、我院退休教师陈怡怡敏老人在生病住院期间间，学院领导多次到医院院看望，并送去慰问金，，为她送去了鲜花、营养养品及全院师生的关心和和问候。学院分党委积极极贯彻学校有关文件精神神，关心学院教职员工身身心健康，为更好促进各各部门教职工之间的交流流和合作，营造“健康，，快乐，团结，向上” 的的工作氛围，坚持每学期期的周二、四开展教职工工“我健康，我快乐” 健健身活动，健身活动开办办至今，得到了全院教职职员工的积极响应，活动动已开展了一年，取得了了令人满意的效果;为提提高教师的业务水平，护护理学院积极开展了新老老教师之间的传、帮、带带和青年教师之间的比、、学、赶、帮，组织了多多媒体教学比赛、教育教教学方法培训等，选送教教师到澳大利亚进修学习习;今年“”国际护士节节，是我院建院十周年，，学校领导高度重视，精精心组织了丰富多彩的十十周年庆典活动，熊诗华华、何平先同志被授予 “ “终身荣誉奖”。庆...

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