住房公积金行政执法自检自查情况报告7篇住房公积金行政执法自检自查情况报告 行政执法“三项制度”自查情况报告 为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，按照司法局转下面是小编为大家整理的住房公积金行政执法自检自查情况报告7篇,供大家参考。
篇一：住房公积金行政执法自检自查情况报告
执法“三项制度”自查情况报告为全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，按照司法局转发的《州司法局关于开展全面推行行政执法“三项制度”行政规范性文件合法性审核机制落实情况专项监督检查的通知》要求，现将“三项制度”工作自查情况报告如下：
一、工作推进情况 （一）组织规划。制定并下发了《县行政审批局推进行政执法“三项制度”实施方案》，成立了领导小组及办公室；就三项制度的培训、任务分解、制定、落实，提出了总体要求。
（二）严格实施执法公示制。一是在对照权力清单和责任清单，梳理细化“最多跑一次”的行政许可事项清单，并在门户网分批、分类公布。经清理，我县共有行政权力 5951 项，其中：行政许可 259项，行政处罚 4708 项，行政强制 189 项，行政征收 24 项，行政裁决7 项，行政确认 68 项，行政给付 9 项，行政检查 262 项，行政奖励116 项，其他行政权力 309 项。二是公开行政执法人员资格，在政务服务中心窗口公示行政许可事项、流程、资料、办事评价系统和工作人员岗位工作信息。三是严格实施执法人员持证上岗、亮证执法工作要求，规范执法事中公示。四是推动事后公示。通过门户网站公示行政许可结果情况，接受群众监督。
（三）着力构建审监服务权责体系。加强行政权力动态调整工作，严格按照“放管服”工作要求，进一步明确了行政许可“审批、监管、执法”的权责界定，建立健全许可事项审批、监管联系会议制度，及时研究解决工作中难点、热点问题和困难，确保审批、监管高效衔接。
（四）开展重大行政执法决定法制审核制。县行政审批局成立了行政执法案审委员会，党组书记、局长为案审委员会主任委员，局分管局长为副主任委员，局相关科室负责人为案审委员会委员，并邀请局法律顾问参加，集体审议重大行政执法案件。同时，制定了重大行政执法案件集体审理制度，明确了重大执法案件范围，审理程序、法制审核要求，规定了经法制审核存在超越职权、事实不清、证据不足、适用法律不正确、程序不合法、处罚不适当的案件一律不得提交案审委员会审理。强化了法制审核制度的落实，规范了执法行为，提高了执法质量，保障了行政执法决定的合法性、合理性，有力地促进了严格规范公正执法。
二、存在的问题 县行政审批局在落实“三项制度”方面虽然开展了探索实践，但仍存在诸多问题。一是“三项制度”的建立还不够完善。二是在实施“三项制度”上还不够深入、具体、全面：1.行政执法决定公示的范围、内容、方式、时限有待完善;2.重大行政执法决定法制审核方面，开展法制审核人员不够，业务能力、法律专业知识有待提高；涉及法制审核的范围、内容和程序有待进一步细化、明确。
三、下一步计划 （一）加强组织领导。县行政审批局将按照相关要求，结合省、州、县开展执法全过程记录制度工作方案，认真扎实地开展“三项制度”工作。
（二）进一步建立完善“三项制度”。学习其他单位经验，进一步明确行政执法公示、执法全过程记录和重大行政执法决定法制审核的内容、范围、程序、方式，规范执法制度建设。
（三）强化“三项制度”的落实。进一步总结经验，改正不足，严格落实“三项制度”，加强监督检查督办，确保制度得到有效实施，以制度管人、管事，促进执法行为规范。
篇二：住房公积金行政执法自检自查情况报告
合行政执法局规范行政执法行为自查报告 按照 市住房和城乡建设局《关于进一步规范城市执法行为的通知》要求，结合实际，现将 XX 县综合行政执法局规范执法行为自查报告如下：一、工作推进情况
（一）进一步清理、编制责任权力清单并向社会公开。按照“一表两单”的要求，在县审改办的监督指导下，及时按照职能职责对权力清单和责任清单进行调整，并按照清单编制权力运行流程，严格执行权责法定，全面取消了行政服务、非许可审批职权类别。共编制权力清单责任清单 128 项。其中：行政许可 15 项；行政处罚 101 项；行政强制 7 项；行政征收 3 项；行政检查 1 项； 其他类 1 项。
（二）完善相关工作制度。根据单位职能职责，建立健全依法行政相关工作制度。进一步完善了 XX 县综合行政执法局《行政执法全过程记录制度》《行政执法处罚规定》《行政审批管理制度》《重大行政决策终身责任追究制度》等相关制度，并严格按照相关规定深入开展工作。
（三）聘请单位法律顾问，实行法律顾问制度。按照《XX县人民政府法律顾问管理规定》，聘请了单位法律顾问，根据单位实际，充分发挥法律顾问事前咨询论证、事中审查把关、事后监督救济的积极作用。
（四）加强队伍建设。加强执法人员、协助管理人员的培训，坚持“以人为本”的理念，注重“在管理中宣传、在宣传中促管理”的方式，深入推进“强基础、转作风、树形象”专项行动，队伍素质不断得到提高。
（五）严格依法执法。坚持“法定职责必须为，法无授权不可为”的原则，严格执法，依法执法。根据工作实际，采取疏堵结合的方式，教育为主处罚为辅，城管人员切实做到“十不准”“十禁止”。
经认真自查，XX 县综合行政执法局行政执法无违反相关规定的执法行为。
二、存在的问题
（一）城市管理综合行政执法有待进一步规范
1.执法主体。管理体制有待进一步理顺，如我局所属综合行政执法大队对城市规划区内违法建设的管理，因规划执法权限归属没有具体明确，目前违法建设方面的相关执法文书，都是以 XX 县自然资源局（执法文书印章）为主体向相对人下发，亟待规范。
2.执法范围。除了市容市貌、环境卫生、市政设施、燃气等管理外，城市规划执法（违法建设管理）有待进一步明确管理主体单位。
3.执法环境。一是当事人不配合，在对其违章行为进行劝导时，当事人不主动配合执法；二是部分市民对城市管理
工作不理解，围观群众为当事人帮腔说话，形成了不利于执法管理的氛围；三是市民的环境卫生习惯、社会公德意识都有待进一步提高。
4.执法保障。执法装备落后，执法车辆、执法记录仪等装备落后。
（二）部门之间协调配合不够顺畅
城市管理综合行政执法工作涉及的部门较多，包括公安、交警、城管、市场监管、规划、住建、房管、交通、街道办事处等多家单位，在开展工作的过程中，部门之间协作不够，导致很多问题得不到有效处理。
三、工作打算
（一）积极推进城市管理综合行政执法体制改革工作。一是及时上报目前违法建设管理的情况，在上级相关部门的监督指导下，尽快理顺对违法建设的管理。二是加强与相关责任部门的协作，深入推进综合行政执法工作。
（二）加强执法队伍建设，规范行政执法行为。建立健全城市管理执法人员学习、培训制度，切实提高执法队伍综合素质。建立完善行政执法程序、执法文书、行政处罚统计、重大行政处罚案等制度，规范自由裁量权的行使。进一步强化证据意识、程序意识，按照法定程序实施处罚，规范行政执法行为，提高行政执法水平。在执法中坚持堵疏结合、管理与服务结合，处罚与教育结合，树立良好的执法形象。
（三）强化制度建设，加强执法监督。建立健全各项监督制度，完善内部监督机制，深化行政执法责任制，积极探索行政执法绩效评估和奖惩办法，为全面、正确实施行政执法创造良好的约束机制，确保执法人员公正执法、规范执法、文明执法，促进城市管理综合行政执法工作进一步规范。
篇三：住房公积金行政执法自检自查情况报告
处罚权执行情况自查报告根据《关于开展我市规范行政处罚自由裁量权改革推进和工作落实情况专项检查的通知》（*府办字[2011]100 号）文件要求，为进一步规范规划建设领域的行政处罚自由裁量权工作，确保行政处罚的合法性与合理性，我局认真对照通知要求，进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：
一、 执法依据方面 我局城乡规划工作的行政执法，严格参照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《建筑工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》等法律法规执行，并常态性地组织学习，广泛地利用各种媒体进行宣传。
二、 执法过程方面 自颁布行使行政处罚自由裁量权规定后，我局紧紧围绕“执政为民，服务发展”的要求，在执法过程当中坚持以人为本，树立行政处罚不是目的而是手段的观念，严格遵循 “违法轻微、首犯不罚”的原则，做到处罚公开公正、过罚相当、集体审理、教育优先，对于违法行为符合不予、从轻、减轻一律以警告为先。
在自由裁量权范围内将裁量情节作为行政处罚主要事实之一进行认定，在调查取证和对裁量情节、幅度进行讨论后严格执行裁量标准。
同时，积极与市国土资源局、市城市管理行政执法局等相关单位做好联动管理，保证执法的公平公开公正。
三、 执法结果方面 今年，我局对行政处罚的处罚案件的执行情况和结案情况在各责任部门都进行了登记备案，没有出现重大的行政处罚案件。
四、 存在不足与改善措施 我局在行政处罚自由裁量权中取得了一定的成绩，但是我们也清楚地看到了存在的一些不足。一是对外宣传不到位，少数施工企业和建房个人对我们的工作不理解、不配合；二是执法水平不高，我们少部分执法人员在执法过程当中往往觉得自己是监管者而建设单位是监管对象，潜意识中存在一种不平等身份，造成个别企业和个人对我们工作的不满；三是遇到复杂案件时在使用法律法规时把握不准。
为此，我局在今后的行政执法工作中要进一步深入组织学习各项法律法规，加强执法队伍的建设，完善各项具体的规章制度，确保在规划建设领域的行政执法中能够准确地运用自由裁量权。
篇四：住房公积金行政执法自检自查情况报告
公积金管理中心党组关于巡察整改进展情况的报告根据市委统一部署，****年 4 月 24 号到 5 月 25 号，市委第四巡察组对市住房公积金管理中心党组开展了巡察。****年 8 月 29 日市委第四巡察组向市住房公积金管理中心党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、巡察整改工作开展情况 （一）提高政治站位，加强组织领导。中心党组始终把巡察反馈意见整改作为首要政治任务，对照市委要求，认真履行主体责任，扎实抓好反馈意见整改落实。巡察反馈后第一时间召开了党组会议，班子成员人人谈对巡察工作的认识，提出整改工作意见建议，同时成立了中心巡察整改工作领导小组，中心党组书记、主任任组长，其他党组成员和分管领导任副组长，各科科长（负责人）为成员；领导小组下设办公室，具体牵头巡察整改工作，加强巡察整改工作的组织领导。领导班子成员分别带领各科室人员，针对巡察反馈问题和意见，逐条分析原因，研究整改措施；在此基础上，9 月 3 日召开党组会，逐条逐项讨论通过《巡察整改方案》。9 月 18 日，中心党组召开巡察整改专题民主生活会，领导班子及班子成员对照职责分工，主动认领巡察反馈问题，认真分析症结原因，提出整改落实措施，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强整改的思想自觉和行动自觉。巡察整改期间，中心党组先后 6 次召开党组会议，讨论研究巡察整改相关事宜。中心巡察整改领导小组对照《整改方案》，多次研究解决整改过程中的重点难点问题，定期调度整改工作，及时跟进并具体抓好相关问题整改；班子成员认真履行“一岗双责”，对照各自分管的工作，带领各科室人员积极参与整改，形成了上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好局面。
（二）细化任务分解，压实整改责任。围绕巡察组反馈 6 类 18 项 26 个问题，结合单位工作实际和本年度中心任务，共分析查找原因 62 条，研究制定具体落实措施 75 条。为保障整改工作顺利实施，对所有问题都明确责任领导、责任科室和整改时限，做到了责任到人、扛责上肩，确保了每一个问题有人抓、有人管、有人落实。同时，紧盯巡察整改任务，建立巡察整改台账，对所有整改问题列出时间表，实行按表作战、时间倒逼、销号管理，确保所有整改问题在规定的时间
内取得最大化的整改效果。建立“一周一汇总、一月一调度”的工作机制，巡察整改工作领导小组办公室定期统计汇总整改进度，提供给中心党组和责任领导准确掌握整改情况，把握整改进度。中心党组每周听取一次整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督办加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。
（三）注重举一反三，健全制度建设。中心党组在整改工作中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与学习贯彻***总书记系列重要讲话精神、扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和有序推进住房公积金管理工作紧密联系起来，统筹结合，确保把整改成效体现在单位每一项具体工作中。另外，在整改过程中，注重举一反三，建章立制，研究制定和修订完善《**市住房公积金管理委员会议事规则》、《**市住房公积金管理中心内部审计稽核工作规定》、《**市住房公积金业务财务操作规程》等制度文件 10 个。既落实“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制，巩固好、坚持好整改成果，促进全系统干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动住房公积金事业发展的强大动力。
二、反馈问题整改落实情况 （一）党的政治建设方面 1.风险防控存在薄弱环节 （1）针对风险防控应对机制不够健全的问题 已经 10 月 12 日党组会研究通过，出台《**市住房公积金资金流动性预警机制实施方案》，定期分析资金流量和个贷率情况，切实防控流动性风险。此项工作将常态化实施。
（2）针对应对资金流动性不足响应迟缓的问题 今年 8 月已完成贷款自主核算工作，及时优化贷款流程，压缩了贷款办理时限。按月开展资金流量分析，分析预测本月业务收支，预调度流动性资金，进一步加大全市资金统筹调度力度，提前备足贷款资金，并坚持按日（工作日）放贷，积极应对资金不足风险，切实加快贷款办理和发放效率。此项工作将常态化实施。
（3）针对风险防控联动体系不健全的问题 一是根据目前信息共享情况，制定了《推进联动机制建设工作实施方案》，并召开信息化领导小组会议审定。二是与市数据资源局对接，实现市场监管、住
建（市区信息）、不动产（市区信息）、民政、人口数据共享，并对业务系统进行升级改造，增加数据核验模块，校验业务相关信息。三是在单位开户和单位信息变更业务中增加了数据共享校验模块，通过市场监管接口企业信息进行验证。四是与“一网通办”平台对接，并完成业务系统开发，实现数据交互及业务办理，企业注册登记时可选择同时开设住房公积金单位缴存账户。
（4）针对内部风险防控职能发挥不充分的问题 一是进行了分工调整。二是修订完善了《**市住房公积金管理中心内部审计稽核工作规定》并于 11 月 8 日印发。三是参加住建部举办的住房公积金电子稽查培训班，并召开**市住房公积金电子稽查培训班，对市中心及各管理部（分中心）有关人员进行培训。此项工作将常态化实施。
2. 归集缴存扩面工作有差距 （5）针对归集缴存扩面工作有差距问题 一是经与省住建厅公积金监管处联系，****年度我省应建立公积金制度职工1456.01 万人，实缴职工 405.37 万人，全省平均缴存率（考核标准值）27.84%，我市缴存率为 20.55%，低于省住建厅考核指标（全省平均值）7.29 个百分点。二是通过网站、1584 政风行风热线、12329 公积金热线咨询等，对《住房公积金管理条例》和灵活就业人员建缴公积金等政策进行了再次宣传。召开了缴存单位座谈会，为提升服务收集意见和建议，并要求做到应缴尽缴。三是协调统计局提供了规上企业信息，对照我市已建缴公积金单位进行梳理，进行分片包干，下发了《关于做好归集扩面工作的通知》，制定了《分片催建工作安排表》，并由牵头领导带队进行上门催建。此项工作将常态化实施。
（二）党的思想建设方面 3.“三会一课”制度落实不到位 （6）针对“三会一课”制度落实不到位的问题 一是已于 9 月 20 日召开机关党委会议，专题学习了***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育部工作会议上的讲话精神，进一步统一思想，提高政治站位。二是党组坚持每季度研究一次党建工作。经党组研究同意，已于 9 月 27日联合新华书店成功举办“庆祝建国 70 周年中华经典诗文诵读赛”。三是开展党建交流学习。已于 11月 11 日组织党务干部到海事局交流学习。四是党课辅导。
已于 11 月邀请到市直工委党务专业人士为全体党员授课。五是已发通知，开展党建工作、党风廉政建设、巡察整改情况督查。六是已于****年 1 月 6 召开****年度组织生活会、机关党委民主生活会暨支部书记述职评议会。七是进一步深化党建优秀品牌工作。已于****年 3 月完成****年度党建优秀品牌申报工作。此项工作将常态化实施。
4. 党建工作重视不够 （7）针对党建工作重视不够的问题 一是坚持党组学习制度，****年 10 月 17 日党组会研究明确“加强党组对内部审计和党建工作的领导”，确保每季度研究一次，进一步增强“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。二是党组加强了对党建工作和业务工作的统筹谋划，已制定出台服务缴存职工的相关措施和文件。三是班子成员坚持把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实贯穿始终，认真履行“一岗双责”，立足岗位，以上率下，积极发挥党员领导干部示范带头作用。四是已于 11 月 28 日完成机关纪委委员选举和工会、团委、妇委会换届选举工作。五是按照市委和中心党组部署，组织各支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。此项工作将常态化实施。
5. 思想教育力度不够 （8）针对思想教育力度不够的问题 一是严格落实从严治党主体责任，规范开展了谈心谈话，建立了谈心谈话相关台账。二是已制定下发《关于进一步加强机关党建工作的通知》和《党员管理监督制度》，进一步规范党组织建标准化要求，强化学习教育，加强党员的管理和监督。三是根据市纪委开展“四最”营商环境对标全省最优指标工作要求，结合我市实际，对业务资料、环节、流程进行了优化。结合优化后业务开展情况，已对《**市住房公积金业务财务操作规程》进行修改完善，并于 11 月 9 日开展了全系统业务培训。四是通过设置系统参数，已对缴存上下限、缴存比例、连续缴存、提取时限、租房提取金额、贷款次数、贷款金额、贷款时限、重复账户等业务政策规定进行控制。五是根据住建部公积金阶段性支持政策，对缓缴企业职工在缓缴期间缴存连续计算，可正常办理提取和申请公积金贷款。
（三）党的组织建设方面
6. 干部选拔任用程序规范不够 （9）针对干部选拔任用程序规范不够的问题 一是已组织相关人员加强学习市委组织部《关于干部选拔任用全程纪实办法》等文件；二是于 10 月 12 日召开党组会，研究制定并印发《**市住房公积金管理中心干部选拔任用全程纪实管理办法》（试行），建立长效机制，并抓好落实。三是组织人员对前期提拔干部的三龄两历进行审核，建立干部任前审核表，对提拔任免材料按照组织部相关要求全面梳理完善。此项工作将常态化实施。
7. 交流回避制度执行不严格 （10）针对交流回避制度执行不严格的问题 一是 10 月 12 日，召开党组会，研究制定《市公积金中心干部交流轮岗及回避制度》（试行），并于 10 月 15 日发文（宜公积金党字【****】16 号）下发各县（市）管理部（分中心）。主要领导带队，多次与市巡察办、巡察组、市编办、市组织部沟通对接，对全系统中层干部符合交流条件人员进行全面摸底，已做出了相应安排，为保持队伍稳定和机构正常运转，将适时启动，积极稳妥推进。二是前期已向编办申报招录人员，积极补充人才。三是宿松分中心副主任已交流轮岗至太湖管理部主持工作。同时对太湖管理部负责人作出免职处理。干部交流轮岗回避工作将常态化实施。
8. 民主生活会重视不够、质量不高 （11）针对民主生活会重视不够、质量不高的问题 高度重视，会前充分准备，开展谈心谈话，统一思想，端正态度，增强班子成员对开好民主生活会的认识。深入调研，广泛收集意见建议，深入思考，认真研究，相互批评时本着对同志、对事业高度负责任的态度，不回避矛盾直面问题，高质量开展了民主生活会。此项工作将常态化实施。
（四）党的作风建设方面 9.群众反映强烈的房地产企业拒绝公积金贷款问题未能有效解决 （12）针对群众反映强烈的房地产企业拒绝公积金贷款问题未能有效解决的问题 一是进一步加大政策宣传力度。在中心网站发布宣传稿《市公积金中心深入房地产开发企业宣传公积金政策》。二是赴高速时代公馆、高速滨江首府、碧桂
园中梁东方印、千人禾公司龙城天悦等新建商品房项目现场宣传公积金贷款政策。三是 10 月 17 日公积金中心召开包括恒大在内的部分开发企业座谈会，在听取意见和建议的同时，市中心又进行了公积金政策宣传，要求各开发公司必须严格执行国家和省市的有关规定，不得拒绝或变相拒绝使用公积金贷款购房。10 月 18日、10 月 30 日分别赴十里春天、同安府、恒大观澜府、顺盛晟阳光家园和中梁滨江壹号等房地产开发项目售楼处对新开楼盘上门进行政策宣传，并进行业务培训。四是出台文件进一步降低房地产开发项目申办个人公积金贷款准入条件。10月17日市中心出台《关于调整商品房开发项目个人公积金贷款准入条件的通知》，将商品房开发项目申办个人公积金贷款楼工程建设形象进度，与商品房预售许可一致。五是 10 月 30 日赴紫金公馆、中梁滨江壹号宣传公积金贷款政策。11 月 6日赴时代融城、天盟阅江山、东方印宣传公积金贷款政策。11 月 12 日中心领导深入高速地产、恒大、融创三家开发公司楼盘销售现场走访调研。了解开发项目建设与销售情况。听取对公积金管理工作的意见和建议。截止目前，未接到任何有关开发企业拒贷的投诉和反映，未发现开发企业有拒贷行为。此项工作将常态化实施。
10.防范处理套取骗贷工作不力 （13）针对防范处理套取骗贷工作不力的问题 一是****年 7 月出台了《关于防范和打击骗提骗贷住房公积金行为的通知》、《关于规范住房公积金提取业务相关制度》的通知；****年 3 月出台了《严厉打击骗提骗贷住房公积金违法行为专项工作实施方案》。二是中心多次联系骗贷职工，也多次上门到其单位约谈其本人，表示家庭生活困难，无力一次性还清贷款，请求在每月还款金额上增加 400 元，加速贷款偿还。
11.公积金管委会办公室工作不规范 （14）针对公积金管委会办公室工作不规范的问题 一是已初拟《住房公积金管理委员会议事规则》，并在 11 月 6 日由管委会研究通过，并于 11 月 15 日正式印发。二是已安排会议记录工作 AB 岗。三是已组织记录人员加强学习。
（五）党的纪律建设方面 12.主体责任和监督责任发挥不力
（15）针对党组履行主体责任不到位，对下级机构问题督促整改力度不够的问题 一是对巡察意见反馈的 21 个问题，经与巡察组对接，其中：7 个问题已于****年 10 月 17 日前全部整改；7 个问题因系统已生成凭证，无法进行信息修改；7个问题是****年检查枞阳县管理部发现问题未整改，因区域调整，划入铜陵市。二是****年 10月 17 日党组会研究明确“加强党组对内部审计和党建工作的领导，将专项审计情况及日常审计发现的重大问题及时提...
篇五：住房公积金行政执法自检自查情况报告
公积金管理中心党组关于巡察整改情况的报告根据县委统一部署，县委第一巡察组从****年 7 月 23 日进驻县公积金进行集中巡察。****年 11 月 12 日，巡察组向县公积金反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况报告如下。
一、着力强化组织领导，坚决落实巡察整改政治责任 （一）精心部署，“第一时间”行动。一是全面部署。县委巡察组反馈意见后，我们于当日（11 月 12 日）下午召开党组会议，认真学习天巡办〔****〕106号文件精神，领会巡察整改工作要求，制定工作方案，明确责任认领，统一思想和行动，形成合力抓整改。二是专班推进。成立整改工作领导小组，党组书记任组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员，构建了“党组领导、分工负责、专班推进”的工作格局。
（二）严格实施，“第一责任”推进。在推进巡察组反馈意见整改中，坚持把问题整改作为党组第一责任，高标准、严要求、加速度推进整改工作。一是责任上肩。领导小组按照责任分工，主要领导亲自抓负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作；分管领导具体负责直接抓，领衔办理抓落实；各科室各司其责，确保了每个问题有人抓、有人管、有人落实。二是切实推进。注重察漏洞，对整改工作再梳理、再排查、再深化，全面盘点，不留死角；注重防反弹，做到问题解决一个，销号一个，巩固一个；注重抓进度，对所有整改问题列出时间表，确保在规定的时间内取得最大化的整改效果。三是跟踪督办。党组定期听取整改工作进展汇报，研究解决困难问题，督促加快整改进度，扎实推进问题整改落地生根。
（三）全面推进，“第一效率”整改。一是长短结合抓整改。对能够立即解决的，做到立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案逐步整改；对需要上级支持解决的，主动汇报，争取支持，尽可能保证整改质量。二是举一反三抓整改。既注重解决单一问题，更注重同类问题的排查整改。三是建章立制抓整改。把整改过程转化为建章立制的过程，做到问题整改一个、建章立制一个，把已经发生的问题关进制度“笼子”，标本兼治，延伸整改实效。目前已出台文件 9 个，完善和重建有关制度 9 个；警示谈话 5 人、提醒谈话 1 人、廉政谈话 4 人；封存
账户已清理 2151 户、金额 3167.97 万元；退回接待餐费 629 元。有效扛牢巡察整改的政治责任，全面巩固巡察整改成果。
二、抓紧抓实问题整改，逐项推进整改措施落地落实 党组对照县委巡察工作领导小组印发的《关于巡察**市住房公积金管理中心天台分中心分党组的反馈意见》中指出的 5 方面 14 项整改内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，讲政治、讲大局、讲党性，全面系统实施整改。
（一）党的政治建设方面 1、党组的核心作用有待加强 整改情况：一是制定了《党组议事规则》《主任办公会议议事规则》，推动党政议事决策民主化、科学化、规范化，重大事项决策、干部任免、人事安排、重大项目安排和大额资金使用、重要资产处置等必须经党组会议决定，充分体现党组的核心作用。二是每月至少一次召开党组会议，遇有重要情况随时召开，保障中心工作在党的领导下开展。三是形成了“党领导下的主任负责制”工作机制，使党组集体领导和主任行政负责两个优势合为一体，解决了党政两个“中心”的矛盾，理清了书记与主任之间的关系。四是增强了争先创优意识，一改过去“得过且过”思想，努力在党建和公积金业务上积极作为。
2、全面从严治党主体责任未能压紧压实 （1）针对“全面从严治党主体责任意识不强”问题 ：
整改情况：一是全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，紧扣党组负主体责任、党组书记为“第一责任人”的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。二是坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每年至少召开2 次全面从严治党工作会议，每年至少听取 2 次开展全面治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。今年已召开一次全面从严治党专题会议。
（2）针对“抓队伍管理力度不够”问题 整改情况：一是领导干部以身作则，敢于带头动真碰硬，同时鼓励下级讲真话、道事实、提意见，带头开展批评和自我批评，做到自我批评深透，相互批评有辣味。二是全面加强队伍的思想、组织、能力、作风、纪律建设，不断提高干
部职工履职能力水平。
（3）针对“廉政约谈不到位”问题 整改情况：制定了****年度、****年度党建和党风廉政建设工作要点，并按要点实施。班子成员、中层干部签订了《干部廉政建设承诺书》，每个党员签订了《党风廉政建设承诺书》，构建了拒腐防变的坚固防线。二是全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，累计开展廉政约谈 4 次。三是全面加强廉政文化建设。充分利用工作会议、学习会、党支部“三会一课”加强廉政理论、廉政制度、廉政事例学习，精心打造廉政文化墙，营造时时讲廉政、处处有廉政的浓浓廉政氛围。
（二）党的思想建设方面 1.理论学习不够深入 （1）针对“党组理论学习中心组学习不规范”问题 整改情况：成立中心组理论学习小组，制定年度学习计划，明确班子成员为理论学习授课主讲，坚持每月开展一次学习讲座和学习体会交流，今年已开展 4次。
（2）针对“机关干部学习会未按要求开展”问题 整改情况：一是严格按要求开展中心组理论学习、党员干部（非党列席）学习，坚持每月开展集中学习，排出学习计划，精心组织学习。二是突出学习重点，重点学习党中央会议和***重要论述和重要讲话精神，着重提升干部职工的政治素质，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
（3）针对“理论学习效果不佳”问题 整改情况：坚持每周一晚上“夜自修”集中学习之外，提倡自主学习、分散学习，增加学习交流机会，开展知识测试，把测试情况纳入公务员考核和党员测评内容。
（4）针对“个别班子成员年度述职述廉报告，前后年度内容基本雷同”问题 ：
整改情况：一是全体领导班子成员对述职述廉报告开展自查，查摆材料雷同、低级错误等情况，存在问题的，立即整改。二是提高述职述廉报告质量。要求领
导班子成员亲自撰写报告，撰写完毕提请书记审阅，提出修改意见，保证报告质量。
2.意识形态工作有待提升 （1）针对“工作机制不健全”问题 整改情况：一是全面落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活会、纳入年终党员干部考核，建立健全意识形态工作机制，制定了****年度、****年度意识形态工作责任制实施方案。二是健全意识形态工作机制。制定了《意识形态分析研判制度》《重大网络舆情处置工作应急预案》，重视舆情分析、预测和监控，维护意识形态安全。三是增强机关干部意识形态安全意识、保密意识和反间防谍意识，通过谈心谈话，掌握干部职工在意识形态方面的思想倾向。
（2）针对“宣传队伍建设不够扎实”问题 整改情况：出台宣传信息奖励措施，做好外宣和信息工作。发动全体工作人员在网络点赞好新闻正能量，抵制谣言等不良信息。
（3）针对“未能利用新媒体宣传”问题 整改情况：通过报纸、市中心微信公众号、政府网站等平台积极投稿，加强公积金政策宣传。
（三）党的组织建设方面 1.党的建设缺失 整改情况：一是健全党建工作机制。切实履行全面从严治党工作责任制、意识形态工作责任制，推进政治生态建设。加强党组自身建设，提高统揽全局能力；加强党员队伍建设，让党员干部在实践中锤炼党性。二是扭转“重业务、轻党建”现象。理直气壮抓党建，尽心尽责抓党建，杜绝党建与业务工作“两张皮”现象，以党建促业务，实现党建与业务工作同部署、双促进。三是严格执行《党组议事规则》，按规定召开党组会，改变过去党政不分、以主任办公会议代替党组会议现象，强化党对公积金工作的领导。四是加强机关党建工作。多次邀请县直机关工委专家对中心的机关党建工作进行指导，专题就党支部建设问题到县审批局观摩学习，建设了符合规范要求的支部活动室、党建办公室和党建宣传栏。在现有条件下，积极发展编外人员入党，作为兼职党务工作者，成功建成四星党支部。
2.“三会一课”制度执行不到位 整 改情况：一是健全党支部“三会一课”制度。党组书记约谈了支部书记，要求加强“三会一课”制度执行力。定期召开支部党员大会、支委会、党小组会议，党组书记、支部书记按要求为党员上党课，领导干部带头参加双重组织生活，做到“三会一课”活动时间、人员、内容和效果四到位。二是丰富主题党日活动。主题党日活动全年有计划、次次有方案，并结合党日活动主题，组织干部“走出去，学回来”，通过参加志愿服务，学习先进典型，缅怀革命英烈等活动，增强主题党日活动实效。三是规范“三会一课”记录。每次会议明确专人如实记录，建立党员集中活动考勤制度，并留存照片等资料，实施纪实、痕迹化管理。因原支部书记驻外招商，我们及时对支部书记进行了改选，保障了“三会一课”制度执行的无缝对接。
3.干部队伍老化 整改情况：因事业单位改革刚于今年 5 月份完成，之前人事处于封冻状态，至今无法进人。现在，人事调动已经放开，我们已经将选调工作提上议事日程。在现有条件下，鼓励“老人”多学新知识，做到“人老心不老”。去年，组织 4人参加了执法证考试，2 人取得执法证。
4.选人用人程序不规范 整改情况：在今年 4 月份，我们按照天县委办发〔****〕33 号文件要求，拟定职级晋升工作方案，晋升了 2 名三级主任科员。在组织部有关科室的指导下，充分发扬民主、广泛征求意见，在充分酝酿、统一思想的基础上，严格按照程序开展晋升工作。
（四）党的作风建设方面 1.封存账户管理不细致 整改情况：一是充分调研，了解情况。对 6152 户、金额 5561.57 万元长期封存账户形成的原因进行分析，剔除属于正常调动封存、未满 6 个月封存、贷款余额尚未结清等正常封存账户后，余下的都作为整改清理对象。二是制定方案，分步实施。确定了先易后难、先机关事业单位后企业的顺序，分批次推进清理。三是落实人员，开展清理。至目前，已经清理 2151 户、金额 3167.96 万元；剩余 4001 户、金额 2393.61 万元，其中，本人或配偶未结清贷款的 218 户、金额
466.58 万元；实际遗留 3783 户、1927.03 万元。从户数看，清理率为 35.08%；从余额看清理率达 62.18%。四是多方核察，补充信息。身份信息缺失或错误的1472 户，已补充信息 1045 户，尚遗留 427 户。
2.窗口人员服务意识有待提升 整改情况：一是建立窗口人员奖惩制度。对出现投诉、与人争吵、态度恶劣等行为的扣发相应绩效工资；对回访出现“不满意”或被投诉的，进行诫勉谈话。获评先进的给予专项劳务费奖励。二是加强对窗口人员的培训，每季度开展一次业务培训、礼仪培训，每月开展 1 次岗前集中谈话。三是整合窗口。顺应“跑零次”改革新要求，将前台窗口由 6 个减少到 4 个，2 人后撤负责后台审核及指导办事职工“网上办”。
3.机关干部执行工作纪律不够严格 整改情况：一是严格上班纪律。建立上班考勤制度，窗口人员按审批局规定执行，机关工作人员实行上班签到，规范请销假程序。二是规范办公秩序。严禁上班时间上网炒股、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页。三是加强执行力建设。开展了“讲政治，守纪律，明规矩”教育活动，重新明确各科室职责，制定每月工作安排，明确每月工作任务。
（五）党的作风建设方面 1.公务接待不规范 ：
整改情况：吸取巡察发现的公务接待方面的错误教训，组织机关干部学习《天台县党政机关国内公务接待管理实施细则》，制定了《分中心公务接待管理制度》，杜绝先接待后审批、超标准接待等行为。巡察后至今，我中心尚无公务接待活动。
2.公积金资金未实行竞争性存放 整改情况：一是制定《公款竞争性存放管理办法》，使公积金资金竞争性存放工作有章可依，在确保资金安全和日常支付流动性需求的前提下，实现资金的保值增值。二是加强资金分析研判。每月主任办公会议对上月资金运行情况、各银行活期存款余额情况进行通报，对本月资金支出作出计划。每季度分析资金运行情况，加强资金调度，提高资金使用效率。
3.资产管理不善 （1）针对“办公用房闲置面积较大”问题
整改情况：一是合理利用办公用房。将空置房间改造成支部活动室、党建办公室、退休支部活动室、党建文化空间、廉政文化走廊等党建活动场地，同时为前来办事的职工提供等待、休息场地。二是退回房东的 5 楼房间。
（2）针对“租用办公用房电费与房东电费未分清”问题 整改情况：已经由房东加装电表，分清电路。同时，在机关提倡厉行节俭，节约水、电。
三、久久为功常抓不懈，不断巩固深化巡察整改成果 目前，我中心“封存账户管理不细致”的问题还在整改中，下一步，我们将继续围绕巡察反馈意见，继续抓整改、抓推进、抓落实，真正达到“发现问题、解决问题、推动改革、促进发展”的目的。
一是继续抓好整改工作，巩固好整改成果。坚持目标不变，力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，继续以严的标准、实的作风抓好整改工作。对于已经完成整改的事项，持续巩固好巡察整改成果；需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，全面整改，持续整改。
二是注重建章立制，构建管用的长效机制。以整改工作为契机，在前一阶段制定的各项制度基础上，持续建立健全制度规范，坚持举一反三，以小见大，从个别问题中发现共性问题，加强内部管理，强化依法依规履职，坚决防止同类问题再次发生。
三是强化政治担...
篇六：住房公积金行政执法自检自查情况报告
公积金管理中心人员述职报告优质范文【导语】住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。以下是东星资源网整理的住房公积金管理中心人员述职报告，欢迎阅读！
【篇一】住房公积金管理中心人员述职报告
2** 年，在市委、市政府的正确领导下，在重返全省第一方阵宏伟目标的引领下，市公积金中心全体干部职工团结一心，共同努力，积极应对新情况、新问题，开拓创新，稳中求进，超额完成了年度预期工作目标，现将全年工作情况报告如下
一、全面超额完成市政府下达的目标任务
控至 2** 年 12 月 31 日，主要业务指标如下当年归集住房公积金 118 亿元，完成目标任务的1173%；可存覆盖面达 84%，达到目标任务要求 1%；当年发放住房公积金贷款 187 亿元，完成目标任务的 1886%，全市共有 627 户家庭使用了住房公积金贷款；严格执行贷款制度，资金运行安全规范。个人住房公积金贷款逾期.1‰，优于目标任务要求（1‰）；住房公积金风险准备金率达到 42%，超过目标任务要求（5%）；当年实现增值收益 73363 万元，比上年增长 253%。
二、切实履职，开创工作新局面
（一）立足归集，扩大住房公积金制度的覆盖率。
通过报纸、电视、广播等新闻媒体，发布各类新闻、报道 1 余篇，提高了公积金政策知晓率，营造良好的缴存氛围；扎实开展公积金缴存基数和缴存比例年度调整及公积金联名卡发放，不断规范缴存管理；推进部门协作，形成扩面合力。以教育系统、卫生系统聘用人员的建缴为突破，带动全市扩面工作。当年全市共新增单位 16 个，新增缴存职工 1422 人。
（二）突出使用，发挥住房公积金保障作用。
经三届一、二次管委会审议通过，调整了我市住房公积金使用政策，确保我市中低收入家庭足额使用住房公积金解决和改善居住条件；严格执行贷款三级审批制度和贷款项目的集体审核，确保贷款资金安全；强化对逾期贷款的跟踪管理，降低贷款风险。
（三）严防风险，确保住房公积金安全运营。
完善管理制度，印制了新的《制度汇编》，将管理要求、廉政建设、服务质量等全面管理内容融于一体，健全长效工作机制；完善内部监督机制。加大内部审计工作力度，全年开展 6 次内部审计，及时纠正工作中出现的偏差，有效规避管理风险；坚持集体研究资金划拨及存储方案，确保资金运用化，实现增值收益的稳步增长。
（四）强化服务，增强住房公积金制度社会影响力。
按照省厅统一要求，建成启用集咨询、投诉、回访于一体的服务热线“12329”，方便职工查
询余额；添置了高清拍摄仪，规范提取业务；优化业务办理等操作流程，提高服务水平；实行绩效考核制度，形成科学、民主的考评考核奖惩机制，提升服务效能；
（五）狠抓廉政，构筑安全防线。
实行党风廉政“一岗双责”，以党风廉政建设责任制的要求来约束干部职工的一言一行，2**年市公积金中心无一起违纪现象发生。
居强廉政教育，组织干部职工学习中央、省、市关于加强作风建设的有关规定、观看警示教育片，提高干部职工廉洁自律自觉意识；主动纠正与上级规定不符的一些问题，如退还合作银行两辆工作用车、清退节日值班费、取消考勤奖、按标准整改办公用房；采用发放征求意见函、电话回访等方式了解社会各界的意见和建议并及时整改，收到良好效果，在 2** 年全市两次民主评议重点科室电话回访中均获得满分；明确廉政责任，强化防控措施，构建廉政风险防控长效机制。2** 年 1 月，省住卡厅专项检查组对我市住房公积金廉政风险防控工作给予了充分肯定。
三、工作体会
一是住房公积金制度有着较强的互助性和政策性，与群众的幸福安居密切相关，管理这样的大额资金，应正确把握职工需求和政策限制之间的关系，侧重保障中低收入家庭通过住房公积金制度解决住房困难；二是经过十年的发展，我市住房公积金事业已取得长足发展，归集余额达 463 亿元，贷款余额达 356 亿元。必须加强制度建设和风险防控，建立科学有效的监督机制，同时加强干部职工的业务培训及廉政教育，构筑牢固的技术防线和思想防线，才能确保资金有序运行、安全增值。
四、存在问题
回顾过去的一年，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题一是人员素质参差不齐，不能达到我市住房公积金事业的发展要求；二是工作创新的能力和水平有待进一步提高；三是全市企业住房公积金的覆盖面较低。
五、2** 年工作目标与计划
2XX 年主要业务指标计划为归集住房公积金 16 亿元，覆盖面达到 85%；发放贷款 77 亿元；个人住房公积金贷款逾期率低于 1‰；住房公积金贷款风险准备金率不低于上年末贷款余额的2%；主要措施如下
（一）大力推进扩面工作，提高住房公积金覆盖面。
开展聘用人员及非公企业职工的扩面工作，促进覆盖面进一步扩大；适度调整缴存上限，提高住房公积金制度的保障能力；加大执法力度，让更多职工共享住房公积金制度的政策优惠。
（二）加强个人住房贷款管理，提高住房公积金使用率。
居强对宏观形势、金融态势和贷款政策的研究，确保中低收入家庭改善住房条件；稳妥探索预抵押登记或全程担保，保障贷款资金安全；强化对委托银行考核管理，确保住房公积金贷款及时发放。
（三）扎实推进信息化建设，提高科技管理水平。
做好住房公积金数据异地备份的前期准备工作，妥善保存业务数据；启用 oa 办公系统，提高信息化办公水平；完善 12329 热线服务，拓展业务回访、跟踪服务等功能，提高服务管理水平。
（四）着力加强自身建设，提升整体形象素质。
健全廉政风险防控制度，构建科学完备的防控体系，保障我市公积金安全运行；完善规章制度，规范管理服务，促进机关效能进一步提高；扎实开展党的群众路线教育实践活动，深化机关文化建设，提高干部职工素质水平。
【篇二】住房公积金管理中心人员述职报告
根据区委、区政府《关于做好 2XX 年度民主评议政风行风工作的通知》文件要求，为扎实有效地开展好政风行风民主评议工作，进一步推进党风廉政建设，切实转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境，根据区委、区政府的统一安排部署，我管理部深入宣传发动，积极自查自纠，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以政风行风民主评工作促进作风建设，取得了明显成效。
一是深化工作职能，健全内控机制。在 ** 管理部服务大厅全面推进首问责任制、一次性告知制度，做到首问必接、首问必答、首问必果，真正做到马上办、热心办、办得好。管理部每周行政例会都要对本周政风行风建设情况进行点评。邀请住房公积金缴存单位，住房公积金业务承办银行和按揭项目开发商召开征求意见座谈会，广泛听取服务对象与合作单位的意见和建议；在服务大厅和服务窗口设立意见簿和意见箱，实时征询了办事群众对服务质量的评价。
二是优化服务水平，规范办事流程。** 管理部严格要求各项业务流程“内部循环”，不让职工多跑冤枉路。各服务窗口设立业务办理流程公示栏和明白纸，方便群众办事。不断提高工作效率，对符合条件、材料齐全的购房和退休支取、异地转移等业务，实行即时或办结制度。** 管理部服务大厅自启用以来，得到办事群众和相关部门的一致好评，先后两次被团市委表彰并授予市级“青年文明号”。
三是转变工作作风，创新工作思路。对归集、提取和贷款业务大户，约定时间上门服务，做到急事急办、特事特办。** 管理部在严格执行住房公积金政策法规的前提下，及时为 ** 耐火材料 76 户非连续缴存住房公积金职工解决购房贷款问题，受到职工和缴存单位的称赞。**管理部近年来组织工作人员集中上门为干部职工办理个人住房贷款业务达 5 多人（次）。
四是加大政策宣传，维护职工利益。** 为加大住房公积金政策法规的宣传力度，充分发挥电视、报纸等平面媒体的宣传效应，全方位对住房公积金政策法规进行解答，让干部职工更广
泛知晓住房公积金政策。通过延长服务时间，拓宽业务服务范围，方便群众办理住房公积金业务。建立网上业务咨询、政策解答，逐步完善科学化、规范化管理。依法管理、严格执法，对群众举报、投诉和侵犯职工权益的事件，及时组织人员调查核实处理，切实维护群众的利益。
五是党务政务公开，接受群众监督。** 管理部严格按照市委、市政府的要求，对党务政务应该公开的相关事项，特别是对行政权力运行和办事程序、办事结果实行全面公开，使权力在阳光下操作，流程在透明中运作。始终坚持把政风行风建设同党风廉政建设和政务公开工作紧密结合在一起，与业务工作同部署、同检查、同落实。近几年来，市中心不断加强本系统干部职工政治和业务学习，全面提升综合素质，做到清政廉洁。所有窗口服务工作人员在对外办理业务中，没有出现一起“吃拿卡要”违纪违规现象的发生，没有收到过一封投诉举报信件。
通过开展政风行风民主评议工作，我管理部干部职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显改变，文明建设取得了良好的进展。但是，行风建设是一项长期性、艰巨性的工作任务，由于时间短、任务重，我管理部目前取得的成效还只是初步的和暂时的，我管理部将正视评议过程中所反映出来的突出问题，全面实施整改，真正落到实处，常抓不懈，推动住房公积金管理工作再上新台阶。
【篇三】住房公积金管理中心人员述职报告
尊敬的领导，各位同事
大家好！
市住房公积金管理中心领导班子在市委、市政府的正确领导下，在省卡设厅住房公积金监管办的精心指导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着全心全意为全市广大缴存人服务的思想，以改善职工居住条件、促进城市建设为目标，带领全体干部职工，努力拼搏，开拓进取，圆满地完成了各项目标任务。
两年来市中心先后被省卡设厅、财政厅联合授予“全省住房公积金管理先进单位”、“档案管理示范单位”、“贷款业务示范单位”、“清理回收项目贷款和挤占挪用资金示范单位”，住房公积金贷款发放速度、归集增长速度一直保持全省第一。
一、加强干部队伍建设，努力提高整体素质。
我中心的领导班子自从成立以来，一直是一个团结向上、充满朝气和活力的集体。领导班子首先把思想政治建设放在首位，坚持党组织各项制度，“一把手”履行好“班长”神圣职责，采取书记抓班子，班子带队伍，要求班子成员带头学习、带头贡献、带头团结。在全中心开展“党员、群众争先、服务优先、岗位创先”四先活动，搞结对子，班子成员与科室、管理部，科长与科员，老党员与新党员，党小组长与群众结合，负责思想教育，工作互动、生活互助、团结互敬、进步互比。其次是广泛开展谈心活动，书记每年都对全体干部职工普遍进行一次谈心，对个别情况、个别人重点做工作、解疙瘩，其中有一年和一个同志谈过 6 次心，达到解决问题为止。再次是坚持民主集中、公开公道办事，在平时工作中，遇事很注意和大
家商量沟通，单位大事集体研究、共同决策，做到大事讲原则、小事讲风格，顾全大局、勇于负责，单位的人权、物权、财权从不越权乱用，形成了良好的工作氛围，提升了我中心在社会的形象。两年来，中心支部发展 3 名新党员，其中 2 名预备党员已经转正，党员占全体职工的 8%；同时鼓励职工参加业务知识学习，近两年来，我中心有 3 人获得了高级经济职称，5 人获得了会计师和经济师职称，有 3 人本科在读，1 人研究生在读，从而使我中心的队伍素质、工作能力和业务水平不断提高。
二、工作思路清晰，管理重点明确。
中心领导班子对待整体工作的思路非常清晰，各项工作重点也非常明确，一直围绕“抓归集、控开支、稳运作、强管理”的指导思想开展工作。
（一）、狠抓归集，扎实做好住房公积金的工作。
归集是住房公积金工作的重点和难点，我们一直采取争取政府支持和自我加压的方式来促进归集工作的开展。一是加强协调，让更多的财政供养人员实行住房公积金制度。财政供养住房公积金一直是困扰着我市归集覆盖面的一个大问题，我中心每年都向分管领导报告，积极争取公积金管委会成员和各级政府部门的领导对住房公积金工作的继续重视和关心，XX 年以政府办和住房公积金管委会形式联合召开分管县（区）长、财政局长座谈会，推动财政拨款单位全面实行公积金制度。截至目前，全市仅有少数几个乡镇和学校还没有建立住房公积金制度。二是制订出归集目标任务，从领导班子开始分解目标，人人有任务、个个有担子，带领大家跑工厂、跑学校、医院、跑单位，不厌其烦地做工作，像跑保险那样跑归集，像挤牙膏那样挤归集。三是加大宣传力度，小到在全市企事业单位门前散发传单和闹市区摆摊设点，大到**电视台、《**日报》做专题，千方百计使住房公积金制度深得人心。
两年多来，新增开户 5 个，净增归集 4 亿元，归集余额 2 亿元，归集增速在全省一直名列前茅。
（二）、加大放贷力度，支持职工改善居住条件。
我市住房公积金贷款的发放速度在全省一直是名列前茅。虽然我市的住房公积金贷款开办迟，但我中心领导班子大胆解放思想，大力降门槛，加速放贷款，提高工作效率，简化贷款手续，根据购房职工的需求以及房地产形势的不断变化，适时地调整贷款政策。贷款额度从 16 万元逐渐调整到现在的 25 万元，办理时间从原来的 15 工作日调整为 5 个工作日，贷款年限延长至退休后 5 年。特别是从 XX 年开始，房地产市场不断变化，我中心领导班子及时召开专题会议，深入调查研究，带人员到兄弟城市学习先进经验。3 月份取消保险手续，改为公证，这样可为每个贷款户节省 1-15 元左右。
6 月份，出台“缴交住房公积金满一年的职工就可以申请住房公积金贷款，且申请公积金贷款可以提取保留账户一年余额以外的公积金用于购房首付”，这一举措，改变了一些购房户提取了住房公积金却到商业银行做房...
篇七：住房公积金行政执法自检自查情况报告
14 年-住房公积金管理中心干部党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料根据上级有关部署和市局《工作方案》 要求， 我深刻领会了 本次活动的主要精神， 积极投身 到活动中来。
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题， 并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。
我在深入开展党的群众路线教育实践活动中， 认真学习***总书记和刘云山、 赵乐际等中央干部同志的重要讲话精神， 对照党章， 对照中央改进作风要求， 对照习 近平总书记列举的“ 四风” 问题 25 种表现、 中央教育实践办梳理的 37 项共性问题，对照群众期盼， 对照廉政准则， 对照先进典型， 聚焦“四风”，结合自己的思想、 学习、 工作、 生活实际和个人成长经历， 认真查找突出问题。
对职工反映、 上级点明和督导组反馈的问题进行认领、 作出回应。
按照方案的安排， 今日我重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 联系自 己的思想和工作实际， 重点查找自己存在的问题和不足， 并对个人存在问题的原因进行了 更深层次的剖析， 以期达到了 自我教育、 自 我提高、 自我完善、
修正缺点、 增强党性的目 的。
现发言如下， 不妥之处请同志们批评指正。
一、 遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 （一）
贯彻落实情况 1、 我认真“坚定共产主义信仰， 拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律， 保守党的秘密， 对党忠诚， 积极工作， 为共产主义奋斗终身， 随时准备为党和人民牺牲一切， 永不叛党” 的诺言。
经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上， 在政治原则、 政治立场、 政治观点和路线、 方针、 政策上始终能同党中央保持高度一致， 能够较好地贯彻执行民主集中制和维护干部班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律， 没有发表过与党员干部身份不相符合的言论， 在行动上也能够和思想言论保持一致， 从未做过违反党的政治纪律的事情。
2、 中央八项规定和广东省委、 省政府《贯彻落实〈十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定〉 实施办法》 及我市十项规定出来后， 我积极响应中央、 省委省政府和市委市政府的号召， 在深入学习领会的基础上， 在工作中
认真贯彻落实。
已经在精简会议、 严格审批公务外出、 严格控制公务接待的规模和规格等方面着手， 转变工作作风、 关心职工利益， 例行节约， 提高工作效率。
在生活上勤俭节约， 能远离享乐主义思想， 能抑制奢靡之风， 自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
在住房、 办公用房、 人情消费、 职务消费、 管理家属子女等方面的严格遵守党的纪律。
（二）
存在差距和不足 1、 对照自身情况， 发现自己在政治学习上投入的时间还不够多， 对政治理论的认识还不够深刻， 认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了， 在政治理论的学习上花的功夫不够。
这对于深刻认识党的理论内涵及党的宗旨， 深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的影响。
今后， 在工作之余， 要挤时间强化对政治理论的学习， 并且做到长期坚持， 深入学习马列主义的精髓， 学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和企业实情， 在坚定政治立场的同时， 使自己的理论知识上升到新的高度， 不断锤炼自己的政治修养。
虽然个人在贯彻执行上级有关规定， 特别是在个人作风建设上做了 不少努力， 但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足， 也会存在一些薄弱环节， 我要再
接再厉， 贯彻中央八项规定、 省实施办法及我市十项规定精神， 在转变作风方面不断取得新的突破。
二、“四风” 方面的问题 这次活动的主要任务是聚焦作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风的“四风” 问题， 并通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。
经过第一环节以来的学习、座谈、 调研、 研讨等系列活动的开展， 我在思想认识上有了 进一步的提高。
充分认识到“四风” 问题的危害性， “四风” 是违背我们党的性质和宗旨的， 是当前群众深恶痛绝、 反映最强烈的问题， 也是损害党群关系、 干群关系的重要根源。
密切联系群众， 是党的性质和宗旨 的体现， 是中国共产党区别于其他政党的显著标志， 也是党发展壮大的重要原因。
能否坚持群众路线， 决定着党的事业的成败。
教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 我放低身 段， 虚心向职工群众学习， 认真听取意见， 希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找准问题、 找全问题、 找到关键问题。
这次活动通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自己找、 同事帮等活动形式， 查找到了 我的一些问题， 通过对问
题的分析， 我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的， 反映的问题基本是客观存在的， 一些问题是我没有意识到的， 还有一些问题是由于客观原因没有做到的。
总之， 大家反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都有很大的帮助， 下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）
形式主义问题 1、 学风不正， 学用脱节。
对政治理论学习有所懈怠， 政治理论学习不全面、 不系统。
2、 调研走马观花， 不够深入。
下企业调研检查有时流于形式， 针对性还不够强， 指导港航企业解决问题和困难的思路和办法还不多。
3、 不切实际， 不求实效。
有时不深入了 解企业实际， 解决不了 实际问题。
要改进调查研究， 到企业调研要深入了 解真实情况， 总结经验、 研究问题、 解决困难、 指导工作， 向职工学习 、 向实践学习 ， 多同职工座谈， 多同干部谈心， 多商量讨论， 多解剖典型， 多到困难和矛盾集中、 职工意见多的地方去， 切忌走过场、 搞形式主义。
通过一线调研， 对报告的内容进行检视， 能更全面揭示问题的真相。
4、 抓工作始终慢半拍， 不催不办， 办起事来也拖拖拉拉。
5、 工作作风还不够扎实， 虽然能经常指出各科室、 港航企业存在的问题， 但事后指导整改、 抓落实的力度不够。
6、 日常工作忙于应付干部安排的各项任务， 在经验总结和工作创新上做得不够。
（二）
官僚主义问题 1、 工作上敷衍塞责、 推诿扯皮、 得过且过、 不敢担当。
2、 主动服务企业、 服务职工群众的意识有时不够强。
深入企业调研还不够充分， 对企业指导还不够， 对干部职工提出的有些问题解答还不够及时， 对解决职工困难问题措施还不够有力。
3、 不注重工作方式方法。
因循守旧、 凭经验安排工作、 靠习惯推进落实的现象还存在， 创新意识还不够强， 围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。
与下属沟通方法有时较为简单。
对职工活动方面关心较少； 开会效率不高。
推进公司发展的紧迫感不够强。
有的工作只求过得去， 不求过得硬， 工作效率有待提高。
（三）
享乐主义问题 1、 安于现状， 不思进取。
不立新目标， 缺乏新动力。
工作中存在畏难情绪， 缺乏开拓创新锐气的问题， 在创新工作方法上还需进一步加强。
2、 在享乐主义上， 自认为没有什么突出问题。
工作之余、可以适度放松， 享受生活， 多组织一些有益健康活动。
（四）
奢靡之风问题 这次群众路线教育实践活动， 本人未收到在奢靡之风方面的群众对我的意见。
在抵制奢靡之风方面， 我一不爱面子， 二不爱攀比， 三不讲排场， 自觉养成艰苦朴素的习惯。
平时不出入高档场所； 有时外出用餐， 剩饭剩菜也要打包， 不浪费。
在抵制奢侈之风上， 自认为做的还是很好的。
三、 产生问题的原因分析 针对提出的问题， 我认真思考问题的根源， 争取找到症结所在， 迅速及时地给自己“洗洗澡、 治治病”， 早日清除自己的思想之陋和行为之垢。
就问题产生的原因， 我主要从以下五个方面来分析：
1、 政治理论学习不够深入， 政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 这是政治理论不成熟的具体表现。
二是理论与实践隔离， 忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统
性、 经常性的深入学习， 不能用马列主义的立场和观点分析问题， 不具备用邓小平理论认识问题、 解决问题的能力。
理论上的成熟是党员和党员干部政治上成熟的基础， 只有在理论上分清是非， 才能做到政治上的清醒和坚定。
2、 改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神。
共产党员 的先进性来自 于自 觉改造主观世界， 不断增强党性锻炼。
这些年来， 口头上也讲在改造客观世界的同时， 要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者， 以事务工作代替政治和党性锻炼， 使自 己的党性修养减弱了 ， 对自己要求放松了 ， 考虑个人的荣辱进退多了 ， 考虑群众利益和全局利益少了 。
致使工作有时不够深入， 满足于完成干部交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了 工作的积极性、 主动性、 创造性。
3、 群众工作经验缺乏， 宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深， 对坚持改造自己的世界观、 人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄， 看不到群众的首创精神， 指导工作主观意志成份多， 为群众想的少、 做的少， 服务群众， 缺乏真功夫。
4、 公司管理制度不够健全。
由于公司的“管人、 管事、 管资产” 的管理体制得不到理顺， 管理制度难以健全， 导致一些问题不能够及时被发现， 即使发现了 也没有得到及时解决。
比如职工的量化考核问题、 职工福利及办公环境改善等问题， 往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
四、 今后的改进措施 （ 一）
坚持勤奋学习， 强化学习意识 1、 要纠正学风， 要全面系统地加强政治理论学习， 提高理论素养， 提高自 己的政治敏锐性和政治鉴别力。
树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。
通过持之以恒的政治理论学习 ， 提高自 己的政治素质， 不断适应新形式、 新环境， 用理论指导实践， 用实践丰富理论。
自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 切实筑牢思想防线。
2、 不断丰富学习 内容。
认真学习 业务知识， 学好法律法规、 党纪条规， 不断拓宽知识面， 广泛涉猎经济、 文化和管理
等知识， 提高综合素质。
3、 要学以致用， 注重学习形式既要向书本学， 更要向老同志、 同行、 老职工学习， 学工作方法学工作经验， 通过学习充实丰富自 己， 增强本领。
学会思考勤于总结， 边学习边思考，深化学习效果， 经常对自 己做过对工作进行反思总结、 汲取经验教训， 提高素质能力。
（ 二）
改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神 坚持群众路线， 树立正确的政绩观， 以求真务实的工作作风来创造业绩。
1、 牢固树群众意识， 坚持从职工中来、 到职工中去。
深入企业， 深入一线， 到职工中去， 了 解企业的实际， 了解企业工作的难度， 关心职工的疾苦， 用获取的第一手材料制订工作的方案， 用切身 的体会制订工作的管理方案， 用真诚的心态推进企业的工作， 用谦虚的心态聆听职工的教诲， 帮助企业解决实际问题， 共同推进各项工作。
踏踏实实工作， 在实践中不断学习和探索， 解决职工的实际问题， 把群众路线教育实践活动真正落实到实际中， 使企业职工获得实实在在的利益。
2、 真心实意服务。
联系实际， 追求实效。
坚持真心真意为
职工解决问题， 竭尽所能为职工排忧解难。
3、 时刻保持谦虚谨慎的态度。
对待职工要心平气和， 戒骄戒躁。
注重主动沟通， 为工作注入新活力。
工作中提前主动沟通， 是民主集中制的最好表现形式， 要主动与上级沟通， 向干部表明你的真实想法， 可以避免干部工作中的误判， 主动向下级沟通， 说明你对解决问题的诚意， 下属也感觉受到了 尊重，实现了人生价值。
4、 杜绝工作中的形式主义， 增强工作的实效性。
工作中要注重形式和内容的结合， 不要一味地关注形式，关注干部的喜好， 不注重实际内容， 搭建空中楼阁， 既要扎实做好内容的丰富和充实， 又要做好外在形式的华丽和贴金， 实事求是， 表里如一， 重视实效， 既把该做的工作做好， 做实，又要让所做的工作让干部看到， 让群众满意。
不断提高工作效率。
一些不该开的会不开， 开会要简短出实效。
各项政策要加强落实。
5、 树立务实形象。
在工作作风上， 要坚持实事求是， 做到知实情、 出实招、 办实事、 求实效， 不断提高筹划能力、 协调能力、 落实能力。
（ 三）
坚持敬业奉献， 勇于开拓创新， 做争创一流业绩的表率
1、 提高工作标准， 更加严格要求自 己， 努力做到立足本职， 敬业奉献。
保持昂扬向上的积极心态， 开拓进取， 不断创新。
要进一步解放思想， 保持共产党人的本色， 不因年龄放弃革命， 不因过去有功放弃今天的追求， 生命不息， 战斗不止。时刻保持昂扬向上的斗志， 立足岗位干好本职工作， 要想为、能为、 会为、 敢为， 创新工作思路， 不断开拓进取， 不断为自己的人生添彩。
2、 刻苦钻研， 提高业务能力， 使自己能够更加准确地把握工作的发展方向， 更好地找准工作定位， 创新工作思路， 自觉地超越过去、 超越自 我， ...
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