篇一：政法队伍建设工作汇报
检察院政法队伍教育整顿成果报告和顽瘴痼疾整治工作成果汇报材料2篇
区人民检察院政法队伍教育整顿成果报告
一、自查自纠情况
坚持“自查从宽、被查从严”政策导向，开展“三级”谈心谈话人次，全体干警三轮次填写上报《政法干警自查事项报告表》；召开全院动员大会、推进会次，检察长逢会必讲“自查从宽、被查从严”政策，专题宣讲解读1次，引导干警真正认清形势，敢于坦诚面对，勇于纠正错误；坚持刀刃向内召开教育整顿专题民主生活会1次、组织生活会1次；向全体干警家属发放《家风建设倡议书》
份，倡导干警家属做自查自纠的“督促者”。走访省人大代表，邀请区人大代表、政协委员、人民监督员等各界代表召开座谈会，广泛征求意见建议，梳理制定问题清单和整改方案，挂账销号全部整改；干警通过谈心谈话、书面材料、撰写自查报告等主动向组织讲清问题人次，全部按照“自查从宽”政策处理。
二、组织查处情况
通过本院官方微信公众平台、视频号向社会公布区人民检察院政法队伍教育整顿受理群众线索举报公告，设立专门的受理电话、邮箱和地址，广泛征集检察干警违纪违法问题线索；抽调第一检察部、第二检察部、第三检察部、政治部、办公室、检务督察部门精干人员组成工作专班，对各类线索和案件全面精准
排查；截至目前，未收到举报线索。在组织查处阶段发现问题线索1件，现已处理完毕。
三、顽瘴痼疾整治情况
成立整治顽瘴痼疾工作专班，建立顽瘴痼疾问题整治台账，开展防止干预司法“三个规定”宣讲会，组织中层以上领导干部现场签订《党政领导干部严格执行“三个规定”十项承诺书》。深入开展智能化数据排查，综合运用大数据分析手段排查名检察干警、名干警家属信息，未发现干警及家属违规经商和违规参股借贷问题。本院对2018年至2020年办理的“五类重点案件”和涉黑涉恶案开展评查，发现有案不立、压案不查、有罪不究方面问题5件，处理干警5人；梳理“三个规定”未填报问题1人，处理干警1人；发现暂予监外执行监督不力问题1人，处理干警1人；到市司法局对对本院退休检察官核查，没有发现本院退休检察官从事律师执业、充当司法掮客的问题。召开党组扩大会议，通报自查自纠、排查整治、组织查处、专项整治、制度机制建立等情况，院党组班子成员分别结合工作实际，主动认领问题，剖析问题产生根源，提出具体解决对策，并对整治效果做出政治承诺。
四、建章立制情况
把“当下治”与“长久立”结合起来，积极探索建章立制，巩固整治成效，努力实现长效长治。为进一步强化检察机关法律监督职能，建立了《关于提前介入侦查引导工作办法》、《刑事案件侦查活动监督工作实施细则》、《刑事案件审判活动监督工作机制》、《
市区人民检察院公益诉讼“回头看”监督机制》；为严格执行“三个规定”填报制度，新建了《
区人民检察院落实“三个规定”制度》；为优化窗口服务工作，新建了《
区人民检察院领导干部走流程接访接待制度》；为健全履职保障、正风肃纪，新建、修订了《党员干部思想状况定期分析制度》等5项制度，截止目前，本院共修订完善针对顽瘴痼疾整治制度措施11项，确保教育整顿常态长效。
五、深入开展“我为群众办实事”活动
为把政法队伍教育整顿工作和党史教育工作落地落实，立足检察职能扎实推进“我为群众办实事”实践活动，在查纠整改环节和顽瘴痼疾专项整治过程中，将教育整顿成果切实转化为为民服务的检察实践，截至目前，共开展为民办实事14件，涉及多个民生领域，切实为人民群众解决急、难、愁、盼问题；院领导及业务部门负责人到12309检察服务中心开展走流程和接待工作，实行工作日轮岗制度，对窗口工作进行体验和指导，接待来访群众时，了解群众诉求，解决百姓问题，努力让人民真切感受到“办事不求人”“最多跑一次”的贴心和暖心，传递检察力度和温度。
政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作成果汇报
政法队伍教育整顿查纠整改环节启动后，市区人民检察院聚焦“六大顽瘴痼疾”和检察队伍中存在的其他突出问题，坚持问题导向，加大整改力度，除痛点、治堵点、攻难点，取得了显著成效。现将整治成果予以公示:一、整治违反防止干预司法“三个规定”问题方面
全面核查2018年以来我院落实“三个规定”的情况，截至目前，共填报30人次，均如实、准确填报；学习市检察院2018年以来全市
检察机关检察干警违反“三个规定”情况分析材料，结合典型案例认真开展警示教育活动；扩大“三个规定”内外宣传力度，联合电信公司，上线了关于“三个规定”的温馨提示彩铃；通过核查摸排及谈心谈话等形式，未发现我院存在违反防止干预司法“三个规定”的问题。
二、整治干警及家属违规从事经营活动、违规参股借贷方面
自查发现我院有一名干部存在经商办企情况，该人员在自查事项表下发前主动提请离职，目前已离职，经院党组研究决定，已给予该同志党内警告处分。通过大数据共摸排出我院干警家属涉及经商办企10人
14件，结合个人自查事项表中11名干警填报的20件家属经商办企数据，经顽瘴痼疾专班及派驻纪检组查询核实相关资料，均不存在违规情形；经核查，我院无干警及配偶、子女及配偶违规参股借贷情况。
三、整治检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客方面
制定了《
市区人民检察院规范离职检察官从事律师或其他法律服务工作的规定》；先后向区司法局、公安分局、区法院发出公函，核查2名离任后从事律师职业的干警是否违规从事律师职业，同时核查
2018年以来7名离退休人员是否有离任后违规从事律师职业情况，经核查，7名离退休人员无人从事律师职业，2名离任后从事律师职业干警离任后均未在本辖区从事律师职业，同时在中国裁判文书网上对相关情况进行核查，经仔细甄别，无违规情形；全面摸排68名在职在编干警配偶、子女及其配偶，均无从事律师职业人员。
四、整治“违规减刑、假释、暂予监外执行”工作方面
共排查摸底1990年1月1日至2020年12月31日期间“减假暂”案件903件，均已建立台账，其中减刑案件661件、假释案件208件、暂予监外执行案件34件，目前已全部完成筛查。发现问题2处，现已积极整改。
五、整治“有案不立、压案不查、有罪不纠”工作方面
认真排查2018年以来办理的所有案件，以立案监督造假、有案不立、受案后未录入统一业务应用系统、压案不办、违规互借时间、“有罪不究”、办“关系案、人情案、金钱案”五项内容为重点，开展了智能化数据排查，建立工作台账并形成工作报告，其中未发现“有案不立、压案不查、有罪不纠”问题，排查出的5件超过审查期限案件，经过甄别，是由于系统操作不规范导致案件假性超期（实质未超期），现已积极整改。
六、整治其他突出问题方面
一是将“慵懒散漫虚粗”作风问题作为我院突出问题进行整治，共发现3名干警存在上述问题，已对3人进行了提醒谈话。二是重点案件交叉评查工作中存在法律文书瑕疵、文书制作不规范、卷宗装订不规范等问题，目前已全部整改。
七、开展“我为群众办实事”方面
8名院领导带领干警进社区、进校园、进企业、进机关开展走访调研50余次，征求到意见建议68条，全院以部门为单位，结合征求到的意见建议，将“我为群众办实事”工作措施进一步整合、细化为20余条；就服务营商环境、网上
办事预约、普法宣传教育、检务公开等10项工作作出便民利民承诺。截至目前，全院共为群众办实事23件。仅供参考
篇二：政法队伍建设工作汇报
法治政府建设工作总结汇报篇1一、2020年的主要工作及成效(一)加强对法治政府部门建设的组织保障。为深入推进依法行政，切实做好全市交通运输系统法治建设工作，我局成立了由局党组书记(局长)吴建春任组长的法治建设工作领导小组，明确了领导小组和领导小组办公室职责。制定了“2020年全市交通运输依法行政工作总结”，并与下属各单位签订了工作目标管理责任书，行政执法委托书。同时落实执法单位聘请法律顾问制度，和人本律师事务所签订了法律顾问合同，聘请专业法律顾问，提供法律咨询，参与全局规范性文件、行政措施等合法性审查，及法律文书的起草或修订，提高依法行政能力。(二)提高执法队伍整体素质。今年来，我局大力提高交通执法队伍的整体素质，元月25日组织开展湖北省交通运输行政执法综合管理信息系统应用的培训，邀请了省厅专家来黄授课，对湖北省交通运输行政执法综合管理信息系统的操作和应用方面进行培训，全市各执法单位相关执法人员共计167人参加了此次培训，全面提高执法人员的综合素质和能力。(三)积极开展法制宣传教育活动。1、安排部署年度普法工作。制定下发了《2020年**市交通运输局“七五”普法计划》《市交通运输局开展宪法学习宣传教育活动方案》《**市交通运输局普法责任清单》。2、组织开展相关普法调研活动。组织做好武汉大学法学院来黄对目前湖北省人大分布的六部交通法规的调研活动;积极向市普法办报送了“我与宪法”2篇征文稿;向市政府法制办推荐报送行政执法部门首届“十大法治人物”1名候选人。3、开展宪法学习宣传教育。订购宪法学习读本100本，并邀请湖北师范大学政法学院副院长黄本莲教授进行了《宪法》、《监察法》专题讲座，组织宪法、监察法相关知识测试，教育引导我局广大党员干部对宪法法律保持敬畏之心，带头维护宪法和法律权威，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，全面提高依宪行政和依法办事的能力。4、大力开展“法律六进”和“路政宣传月”、“公路执法服务大走访”活动。通过到社区、企业、学校悬挂横幅50条、张贴宣传画报400张、发放宣传资料900份、共同学习、开展组织生活会等形式开展交通行业法律法规宣传活动。(四)不断提升行业管理水平。1、开展公路、运管执法服务大走访工作。1-5月运管局开展系统基层执法站所开展3次督导抽查，检查重点内容是：超限超载治理情况，源头治超情况，存在的主要问题等。对发现的源头超限问题，开展专项整治工作。运管部门源头企业巡查企业32家，治超出动执法人员189人次，出动执法车39台次，联合执法4天，查处违法车辆159台次。公路部门组织执法人员走访辖区沿线煤矿、水泥、石料厂站、物流企业、汽贸公司等了解货运车辆装载信息、车辆动态管理情况以及源头治理相关措施，向企业宣传违法超限运输的危害以及治理货运车辆“抛洒滴漏”、超限运输等相关政策法规，倾听企业在执行公路运输相关法规中遇到的困惑，帮助寻找解决对策，征求对公路路政管理方面的意见建议。上半年共走访辖区内企业30余家，发放路政法律法规宣传单600多份，利用短信和微信平台向群众发送1200余条，召开座谈会6次，出动宣传车280余次。各路政执法单位还经常开展“开门评执法”活动，组织邀请管理相对人进行座谈，让他们加深对路政管理工作的了解程度，同时收集对行业管理意见和建议，从而改进工作举措，推动管理服务上台阶。2、贯彻落实《湖北省公路路政管理条例。自《湖北省公路路政管理条例》于2020年9月1日施行以来，我市公路部门组织开展了宣贯《湖北省公路路政管理条例》暨路政管理骨干培训班，特邀了省局专家开展专题讲座，对《条例》进行细致的解读和辅导。采取多种形式，全方位、多层次的广泛宣传《湖北省公路路政管理条例》，营造宣贯舆论氛围。在实际工作中强化落实，履行《湖北省公路路政管理条例》赋予的职责。严格依据《湖北省公路路政管理条例》各项规定、规范执法程序和执法行为，完善了《路产登记制度》、《部门联合治超机制》、《货物源头进驻监管制度》等配套制度。3、认真做好相关法制统计工作。开展了湖北省交通行政执法人员调查统计、**市交通运输执法车
辆自查、交通运输执法队伍着装情况等一系列执法改革前期调查统计工作。目前，**市交通运输系统有行政执法机构53家、执法人员962人;全系统有行政执法车辆68台，分别喷涂中国公路、中国交通、中国海事外观标识，采取定点存放、专人驾驶、统一管理的方式管理，没有使用报废车、漏检车、套牌车的现象。(五)推进“放管服”改革及审批工作。坚持简政放权、放管结合、优化服务，深入推进“放管服”改革，动态调整权力清单和责任清单。1-6月份全局共审批事项1023件，其中即办件864件，承诺件159件，无一例投诉。1、做好审批事项调整工作。根据市审改办《关于开展政务服务事项
服务指南审核和审查细则编制工作的通知》(黄审改办发(2020)12号)，将涉及到我局服务事项进行编制服务指南，现我局已发布行事项92项，其中：政许可事项56项，行政确认26项，其他类权力14项，公共服务2项。2、部署“双随机一公开”工作。上半年我局双随机一公开工作，各单位按年度随机抽查工作计划开展，全系统20项抽查事项(4项抽查事项无对象)，已抽4项。3、规范网约出租车经营。审查许可3家网约出租车经营平台;审批办理15辆网约出租车经营资格。二、下半年的主要工作思路我局在今年的法治政府建设工作中，虽然交通运输依法行政工作进一步得到提高，交通系统文明执法、规范服务意识得到进一步提升，服务水平和工作效率大大提高;但是也存在着依法行政工作不到位，宣传工作没有到边到角，服务不够深入、主动等现象，需采取工作措施，切实加以解决。下一步，我局将加大依法行政、普法的宣传力度，认真解决群众反映的突出问题，把工作进一步引向深入。一、严格规范行政权力运行。一是实行首查先行整改制度;二是规范行政处罚自由裁量权阶次制度;三是完善重大行政处罚审查备案制度。二、进一步提高服务水平。一是强化行政审批窗口的建设和管理;二是深化建设行政审批制度改革;三是加大政务公开力度;四是切实做好对三家“双千”企业的帮扶工作。三、完善优化经济发展环境监督和责任追究机制。一是畅通投诉渠道，完善投诉机制。二是建立效能问责机制;三是加大对损害经济发展环境案件的查处力度。四、进一步加大创新力度，改进普法教育的方式。强化普法宣传教育的阵地建设，努力实现工作手段的现代化，使法治宣传教育形式更加生动活泼，内容更加深入人心。
篇三：政法队伍建设工作汇报
呼和浩特市人民政府关于2020年法治政府建设工作情况的报告
文章属性
【制定机关】呼和浩特市人民政府
【公布日期】2021.01.22?
【字
号】
【施行日期】2021.01.22?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
呼和浩特市人民政府关于
2020年法治政府建设工作情况的报告
2020年，我市坚持以***法治思想为指引，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会、中央依法治国工作会议和中央依法治国委第一次、第二次、第三次会议决策部署，围绕实现基本建成法治政府的既定目标，狠抓改革创新和任务落实，为呼和浩特市经济高质量发展提供了坚强的法治保障。呼和浩特市入选中国地方政府效率“百高市”；托克托县、玉泉区入选全区第二批法治政府建设示范创建地区；呼和浩特市公共资源交易管理局被评为全国公共资源交易优秀监管机构、呼和浩特市公共资源交易中心被评为全国十佳公共资源交易中心（市级）。
一、加强党对法治政府建设的领导，切实履行推进法治建设第一责任人职责
（一）提高政治站位，深入学习贯彻***法治思想。坚持把深入学习贯彻习
近平法治思想和中央依法治国工作会议精神作为重要政治任务。市政府党组理论学习中心组和市政府党组会议把学习***法治思想与学习***新时代中国特色社会主义思想有机结合起来，作为推进法治政府建设的根本遵循和行动指南，在学懂、弄通、做实上下功夫，并贯彻落实到推进法治政府建设的全过程和各方面。今年以来，市政府党组会议和中心组共开展5次法治专题学习。
（二）统筹推进法治政府建设工作。坚持以***法治思想为指导，紧紧围绕中央、自治区和市委各项决策部署，研究制定2020年法治政府建设工作计划。市政府主要负责人先后多次主持召开市政府常务会议，审议法治建设相关议题、听取工作汇报，作出安排部署和批示要求，并督查相关工作落实情况，实现了各项工作高位推进、精准施策，有力推动了我市法治政府建设整体工作有序开展。
（三）压紧压实各级领导干部法治建设责任。将法治政府建设纳入各地区各部门领导班子年度实绩考核和年终述职范围。组织开展全市法治政府建设自查和党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、自治区营造法治化营商环境专项督察反馈问题整改及法治政府建设全面督察，督促各地区各部门落实法治政府建设任务。法治政府建设144项工作任务，除我市职能不涉及1项和需要顶层设计推动完成1项外，其他项目已全部完成。
二、坚持以人民为中心发展思想，推动法治政府建设向纵深发展
（一）依法全面履行政府职责，持续优化营商环境。一是持续推动营商环境向好发展。制定支持中小企业健康发展15条措施，实施优化营商环境三年行动计划，出台优化营商环境更好便民利企九条措施，列出26条负面清单，召开优化营商环境现场会、企业家座谈会，营造“人人都是营商环境、人人关乎首府形象”的新风尚。二是持续深化“放管服”改革。取消、下放市本级行政权力事项2016项，保留市本级行政权力事项3834项，压减44%，企业开办时间压减至1个工作日，工程建设项目审批时间压减至90个工作日内。全面推行“不见面”办事，推
进政务服务“三减一增”工作，全市依申请六类承诺时限压缩56.94%，市政务服务大厅实现26个部门391个六类依申请办理的事项“应进必进”，水电气暖缴费和不动产登记等高频服务事项全部进驻大厅，实现“一站式”办理。三是持续提升政务服务水平。整合56条民生服务热线为“12345”市民服务热线，实现“一号受理、按责转办、限时办结、定期考核”的一站式全程服务。全力推进政务服务“好差评”，全市好差评服务评价189718条，好评率达到100%，有效“好差评”评价数据全区排名第一。
（二）深入推进政府立法工作。一是坚持党对立法工作的领导。市政府党组向市委常委会报告近五年政府立法工作情况，提请市委常委会审定2020年度政府规章立法计划并公布实施。二是坚持科学民主依法立法。出台《呼和浩特市城市轨道交通运营管理办法》等政府规章2件，提请市人大常委会审议《呼和浩特市文明行为促进条例》等法规议案5件，全市法规规章草案公开征求意见率达到100%。三是坚持立改废释并举。组织开展优化营商环境、妨碍市场公平竞争、野生动物保护、民法典涉及规章和规范性文件专项清理，共废止和宣布失效政府规章3件、规范性文件23件。
（三）提升行政决策法治化水平。一是严格落实《重大行政决策程序暂行条例》规定。制定公布2020年度市政府重大行政决策事项目录，严格执行公众参与、咨询论证、合法性审查、集体讨论决定、公布结果等重大行政决策制定程序。二是强化决策后评估。对2016年开始实行的“阶梯气价、水价”等2件决策事项进行了决策后评估，有效保障依法、民主、科学决策。三是严把重大决策事项合法性审查和规范性文件合法性审核关。制发《关于公布市本级行政规范性文件制定主体的通告》（呼政办字〔2020〕9号）和《关于印发行政文件合法性审核工作规定的通知》（呼政办字〔2020〕26号），全年合法性审核各类文件320余件。
（四）坚持严格规范公正文明执法。一是深入推进综合执法改革。积极推进交
通运输、农牧业、生态环境保护、文化市场、市场监管综合执法改革，组建成立五大领域综合行政执法队伍。二是全面推行行政执法“三项制度”。出台《呼和浩特市贯彻落实<内蒙古自治区行政执法公示执法全过程记录重大执法决定法制审核办法>的若干措施》《呼和浩特市重大执法决定法制审核目录编制指南（试行第一版）》，在全区率先编制了呼和浩特市行政许可、依申请行政确认、行政强制措施、行政处罚、行政强制执行、行政征收等6张通用流程图。三是规范行政执法行为。出台《关于进一步加强和改进行政执法工作的意见》《关于推进“柔性执法”做好行政指导工作的意见》。严格执行行政执法主体资格审核制度，公布2批市本级行政执法主体51家。
（五）强化对行政权力的制约和监督。一是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督。办理市人大代表建议、政协提案835件，全部按时答复。全市检察机关行政公益诉讼立案547件，发出行政公益诉讼诉前检察建议446件，被监督行政机关按期回复率95%。二是深入推进行政复议体制改革。在市本级和5个旗县区推行行政复议委员会模式，全市共办理行政复议案件270件，行政复议纠正率22%。三是全面推进政府信息公开。主动公开政府信息4573条，各部门共收到信息公开申请187件，答复率100%。
（六）依法有效化解社会矛盾。一是努力践行新时代“枫桥经验”。推动矛盾纠纷“一站式”化解在基层，全市已建成10家旗县区级、76家乡镇（街道）级、616家村（社区）级标准化矛盾纠纷化解联合服务中心，以村（社区）为基础、乡镇（街道）为支撑、旗县区组织实施的三级联动矛盾纠纷多元预防调处化解体系初步形成。二是强化人民调解工作。全年各级人民调解组织共受理人民调解案件5126件，调解成功4870件，调解成功率95.1%。全力推进各专业性行业性人民调解组织建设，成立“物业纠纷、消费纠纷、道路交通”专业性行业性人民调解委员会。三是加强民商事仲裁工作。全年受理各类仲裁案件513件，争议标的27.87亿
元。
（七）积极营造尊法学法守法用法的良好氛围。一是落实领导干部学法制度。市政府常务会议会前2次专题学习法治建设领域相关制度。二是多层次举办法治教育培训。在市委党校开设《***法治思想研究》等专项课程，全市6.6万名国家工作人员参加网上在线学法。三是加强普法依法治理工作，发布并落实2020年普法责任清单，通过专题讲座、知识竞赛、普法动漫、电视专栏等方式，积极开展《民法典》宣传教育活动，推动民法典走进基层、深入人心、落地见效。
三、存在的问题及下一步工作安排
一是学习领会***总书记重要讲话重要指示批示精神还不到位，将***法治思想更好地转化为法治政府建设的具体实践方面还存在差距，领导干部政治判断力政治领悟力政治执行力需要进一步提高。二是贯彻落实“以人民为中心发展思想”还有差距，“上学难”“出行难”“办证难”等群众急忧愁盼问题还没有完全解决到位，“奇葩证明”“循环证明”等群众反映强烈的突出问题还没有从根本上消除，在依法保障人民权益、增强群众获得感幸福感安全感方面还需要持续用力。三是贯彻落实“法治国家、法治政府、法治社会一体建设”还有差距，法治政府作为重点任务和主体工程要率先突破的作用发挥不到位，有效市场和有为政府结合的还不够紧密，影响经济循环畅通的堵点、阻碍市场公平竞争的壁垒还不同程度的存在，法治化营商环境需要持续优化。四是贯彻落实“全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”还有差距，干部队伍运用法治思维和法治手段解决问题的能力还比较弱，“门好进、脸好看、事难办”以及不作为、慢作为、乱作为等问题还未完全杜绝，人民群众对执法队伍的满意度还不够高。五是贯彻落实“领导干部做尊法学法守法用法的模范”还存在差距，全社会尊法学法守法用法的氛围还不够浓郁，行政负责人出庭应诉率较低，一些党员领导干部法治观念法治意识还需要进一步强化。
下一步，我市将坚持以***法治思想为指引，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦法治政府建设瓶颈短板和人民群众重大关切，深入开展“六个对标”，扎实开展执法司法领域“3+2”专项整治，持续优化营商环境，不断提升依法行政能力，下大力解决群众急忧愁盼，全力推进法治政府建设，努力打造“美丽青城、草原都市”，以优异的工作业绩迎接建党100周年。一是深入学习宣传贯彻***法治思想。把学习贯彻***法治思想纳入各级政府（党组）理论中心组和各级党校、行政学院干部学习培训计划，深入开展学习培训。通过开展法治大讲堂、专题报道等方式，宣传推动***法治思想深入人心。二是认真做好中央法治政府建设督察反馈问题整改工作。对照中央依法治国办法治政府建设督察反馈问题，进一步检视整改法治政府建设中存在的问题，找准问题症结，逐条逐项加以落实。三是加快解决执法司法领域突出问题。按照市委部署的“3+2”专项整治方案要求，大力开展执法司法不公突出问题及优化司法环境、严肃纪律作风强化政法队伍建设、违规违法减刑假释暂予监外执行3项专项整治，同时开展市委巡察基层派出所反馈问题专项整治。四是完善营造法治化营商环境制度体系。坚持问题导向，围绕我市营商环境的突出短板，着力从政务支持环境、城市服务环境和企业权益保护环境等方面加强法治建设，不断提升科学民主决策水平和依法行政效率，坚决打赢优化营商环境“翻身仗”。五是加大普法宣传教育力度。启动实施“八五”普法工作。积极推动各地区各部门实施行政机关负责人出庭应诉、国家工作人员旁听庭审等教育方式，进一步提高依法行政意识。六是积极创建法治政府建设示范城市。按照中央依法治国办对法治政府示范创建的方向性要求，对标对表中央《市县法治政府建设示范指标体系》，努力创建全国法治政府建设示范城市。
呼和浩特市人民政府
2021年1月22日
篇四：政法队伍建设工作汇报
某县政法队伍教育整顿工作总结汇报多篇
全县政法队伍教育整顿工作总结
全国政法队伍教育整顿工作开展以来，__县认真落实中央和省委市委关于加强政法队伍建设重要部署要求，紧紧围绕“三大主题”，突出“四项任务”，层层压实责任、拧紧责任链条，抓实学习教育和查纠整改环节，实现了教育整顿平稳起步、扎实推进、取得实效。特别是教育整顿进入查纠整改环节以来，__县委坚决扛牢扛稳主体责任，压紧压实直接责任和协同责任，狠抓线索核查办理、自查自纠、组织查处、专项整治等工作，严格落实领导带头、全警参与、整体推进工作措施，以“刀刃向内、刮骨疗毒”的决心勇气，扎实推进政法队伍政治、思想、组织、作风大体检，全县政法队伍顽瘴痼疾整治工作取得扎实成效。现将全县政法队伍教育整顿开展以来工作完成情况和下步工作打算总结报告如下：
一、强化责任担当，切实抓好学习教育
一是坚决扛稳主体责任。县委成立了县政法队伍教育整顿领导小组和综合指导、专项整治等
6个专项工作组，组建了由
5个县级领导干部挂帅的分包政法单位工作专班，搭建起组织健全、分工明确、职责清晰的“1+5+6”组织架构。及时召开县委常委会会议，研究制定教育整顿实施方案，明确目标要求、教育内容和具体任务，台账推进、挂图作战。建立健全领导小组例会、县级领导分包政法单位、督导调研、会商研判等制度机制，确保工
作环环相扣、扎实推进。及时召开全县政法队伍教育整顿动员部署会议、查纠整改环节动员部署会议，督促指导政法各单位落实会议要求，积
极组织实施，确保步调一致、不偏航向。二是创新推行四种学习模式。创新推行“研学”模式，充分运用县级领导“集中讲”、班子成员“专题讲”、支部书记“带头讲”、普通干警“主动讲”四种形式，组织政法各部门深入开展学习研讨
32次，达到了深化认识、相互启发、共同提高的目的。创新推行“挤学”模式，通过增设夜校补课“加餐”，开展“晨练晚训”“政治夜校”等方式，较好解决了工学矛盾，实现了教育整顿与业务工作双促进双提升。创新推行“助学”模式，扎实开展“家庭助学”活动，各政法单位班子成员走访干警家庭
320多次。举办以重温入党誓词，赠送党史书籍为内容的党员干警“政治生日”仪式，激发政治自豪感。创新推行“督学”模式，采取“听查看谈”等方式，随机抽查政法各部门学习教育活动开展情况，发现问题现场反馈，集中通报，限期整改。先后开展暗访督导
9次，召开讲评会
5次，印发通报
9期。
二、突出工作重点，扎实开展查纠整改
把查纠整改贯穿整顿工作始终，推动政治教育、警示教育、英模教育与查纠整改有机结合，开展有针对性的思想政治工作，激发干警自查自纠内力。一是动员部署。4月
__日，召开了全县政法队伍教育整顿学习教育环节总结暨查纠整改环节部署会，对查纠整改环节各项工作进行安排部署。及时成立工作专班，制
定下发了实施方案，明确目标任务和工作要求。二是层层谈心谈话。政法各单位积极组织开展谈心谈话活动，做好思想发动。抓住“怎么谈”这个关键，达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。全县政法系统共组织开展谈心谈话两轮
2396人次。三是持续抓好警示教育。及时组织全体干警集中学习《政法队伍违纪违法典型案例警示录》，反复观
看《围猎者说》、《法不容私》等系列警示教育专题片，及时公布“自查从宽、被查从严”政策处理情况通报，让广大干警从身边人身边事中受到深刻警醒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。查究整改环节以来，全县政法系统共组织集中观看警示教育片
53场次。四是召开政策宣讲会。全县共组织
46场政策宣讲会，把“自查从宽，被查从严”的政策讲清讲透，教育引导干警正确把握政策导向，让干警切身感受到“自查与被查不一样”，解开思想疙瘩、消除思想顾虑、卸下思想包袱。教育整顿领导组共组织两场“三个规定”宣讲会，全县科级以上党员干部
935人，处级以上党员干部
31人全员参与了签订严格执行“三个规定”承诺书。
三、坚持“刀刃向内”，严格自查自纠
全县政法系统党员干部充分发扬自我革命精神，综合运用干警自查、组织生活等多种手段，推动问题查摆走实走深。一是开展个人自查。全县自查自纠
782人，通过两轮填报，梳理出问题2761条次，并全部整改完毕。二是召开民主生活会。在谈心谈话、个人自查的基础上，县委政法委及政法各单位及时召开民主
生活会，深入开展批评与自我批评，深刻剖析存在问题，提出解决问题的思路和举措。政法系统共召开专题民主生活会
10次，累计查摆班子问题
37条，均建立了整改台账，明确了整改责任和时限。
四、严肃整顿纪律，严格组织查处
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，综合运用各种方式、深挖彻查违纪违法线索，形成强有力震撼。一是成立工作专班。由县整顿办牵头，从县委政法委、县纪委监委、县各政法单位抽调人员，成立了
8个专班，扎实推动查纠整改环节各项工作。二是“七查”工作开展情况。积极开展专项整治行动，实行一问题一专班，既查事
也查人，既查表象也查根源，确保问题查深查透、不留死角、不留盲区。截至目前，共接到上级交办线索案件共
20起，已全部办结；清查涉法涉诉信访案件
32件；案件自查自评累计
1013件；涉黑涉恶案件已倒查
40件，未发现问题；开展法律监督专项检查发现问题
17件，已办结
17件。县委政法委联合县纪委监委、县委组织部成立四个政法队伍巡查组，从
2021年
6月
3日至
6月
13日，对政法单位开展队伍建设专项巡查。县教育整顿领导小组集中听取了巡查组专题工作汇报，并及时向巡查单位反馈，要求对存在问题限时整改。三是落实“自查从宽、被查从严”政策。对主动自查、真诚悔过的干警，符合从宽条件的以及依法给予从宽处理。对运用组织查处手段发现的干警严重违纪、违法、犯罪线索，依规依纪予以查办。及时选取从严查处干警的典型案
例进行通报，引导干警自重自省自警，形成以案促查的倒逼态势和政策威压。目前，对主动自查、主动坦白、真诚悔过的干警，依法依纪给予从宽处理
144人；通报依法从严查处干警的典型案例
1起；对运用组织查处手段发现的干警严重违纪、违法、犯罪线索，依法从严查处干警
2人。
五、坚持刮骨疗毒，整治顽瘴痼疾
把整治顽瘴痼疾与自查清查工作有机结合、统筹推进，突出重点问题强化专项整治，并围绕教育整顿发现的工作短板和制度漏洞，实行源头治理，坚决铲除滋生顽瘴痼疾的土壤和条件，真正实现常治长效。一是从严整治防止干预司法“三个规定”突出问题。经深入核查共发现
6人，已经查办完毕。二是对违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷问题进行深挖彻
查。经查实，县法院
1人违规经商办企业，已查处。县公安局干警违规经商办企业
6人，处理
6个；排查民警配偶及其子女
1110人，其中从事经营活动
59人，目前正在进一步核查落实。三是集中整治办理减刑、假释、暂予监外执行案件中的突出问题。开展减假暂专项整治，对
__县法院
1990年-2020年办理的25件暂予监外执行案件，进行了逐案核查，未发现问题。四是严肃整治法官检察官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客问题。通过全面核查和智能化数据排查，共核查
50人，发现法官离任后在外地从事律师职业
3人，不存在违法违规行为，2名政法干部子女从事律师职业，分别给予通报批评，并落实整
改措施，其中
1人调离本地，另
1人主动放弃律师从业资格。五是严查有案不立、压案不查、有罪不究问题。共排查出问题案件44件，已全部整改，并作出处理。六是深入整治审判执行工作中存在的突出问题。审判执行工作中存在的突出问题
5类
108个问题，已整改
107件。七是开展民事行政执行监督专项活动。共审查案件卷宗
112本，受理群众反映案件线索
5件，发现法院存在类案问题
5条，已依法督促相关人员整改。开展财产刑执行监督，审查县法院四类案件
29件
86人，未发现违规违法案件。开展刑事立案和侦查活动监督专项检察，对公安机关刑事转治安案件
39件，逐案进行审查，没有发现问题。开展刑事审判专项监督，经审查发现法院在法定量刑情节认定、量刑建议采纳上存在错误，导致量刑畸轻畸重案件
3件，均已提出抗诉，其中改判
2件，撤回抗诉
1件。八是对于社区矫正中存在的问题集中查改。自
2018年以来社区矫正监管不力的案件
21件，涉及
17个司法所。司法局党委对
17个司法
所分别作出了通报批评和谈话批评处理决定，并责令部分相关负责人写出检查。九是集中整改形式主义官僚主义、遇事不担当、作风不扎实问题。县委政法委针对形式主义官僚主义、遇事不担当、作风不扎实问题进行个人自查，并对自查出的问题进行整改形成整改报告，委机关针对此问题制定了一系列措施，形成长效机制。十是加大派出所规范化建设突出问题整治力度。共排查出问题
277条，目前已经整治
45条。县公安局对检查中发现的10个问题比较集中的派出所，列出具
体整改计划，治安和装财已经对所需重点整治的派出所进行现场规划，逐步落实整改措施。派出所警力缺口
17人，6个双正职单位未配备，需要党委抓紧时间研究整改。
六、转变工作作风，扎实为民办实事
全县政法各单位坚持从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，围绕执法、司法、审判、执行、普法等业务推出创新举措和便民服务措施，解决群众“急难愁盼”问题，积极回应群众对新时期政法工作的新要求、新期待，真正把教育整顿成果转化成为民办实事的实际行动，让群众切身感受教育整顿的新成效、政法队伍的新变化。截至目前，法院为民办实事
45件，检察院为民办实事
31件，公安局为民办实事
126件，司法局为民办实事36件。着力提升群众安全感、幸福感，县委、县政府从人民群众需求最迫切、反映最强烈、利益最直接的社会治安问题着手，大胆探索，在全省率先实施了社会治安民生保险工程。项目推出后，群众因自然灾害、盗窃等遭受的财产损失，在一定程度上得到了弥补，“两抢一盗”案件发案率明显下降，公众安全感指数持续上升，真正使政府赢民心、形象得提升、社会得平安。县委政法委社
会心理服务中心作为全市第一家投入运营的县级社会心理服务中心，扎实开展心理健康教育进校园进机关进社区“三进”活动，累计开展线上线下讲座
17次，受益家长和学生共
1.6万多人次。公众号发布心理健康知识
65篇，累计阅读量
3.5万。其中，国家二级心理咨询师、社会工作师、县委政法委社会心理
服务中心主任
__同志自
3月
5日以来心理疏导
43人次，开展自杀危机干预累计
16个小时，成功对
6名有轻生倾向的青少年学生进行干预。
七、下步工作打算
下一步，我们将按照市教育整顿领导小组的统一部署，提高线索核查质效，加大案件查处力度，抓实顽瘴痼疾整治，注重经验集成和建章立制，扎实做好“两项准备工作”，重点解决“三个问题”、做到“五个基本”完成，确保“三项工作取得实效”，同时，扎实做好建党
100周年安保维稳工作，深入开展涉稳风险排查化解，全力以赴抓好各项安保维稳措施落实，坚决做到“五个严防、两个确保”，以教育整顿的成果，检验政法机关的战斗力、凝聚力、担当执行力，以一流业绩、一流队伍向建党
100周年献礼！
县政法队伍教育整顿工作总结汇报
政法队伍教育整顿启动以来，__县始终将开展好教育整顿作为首要政治任务，紧扣“四项任务”，坚持高起点开全局、高标准推进、高质量实践，以政治担当扛起政治责任，推进教育整顿走深走实。
一、坚持高起点开局，坚决落实政治责任
坚持把政法队伍教育整顿作为“一把手工程”来抓，扛起主体责任，落
实直接责任，谋深谋细教育整顿各项工作，确保迈好步、开好局。一是部署动员到位。中央、省、市教育整顿工作会议召开后，坚持闻令而动，_月
__日召开全县政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，指导各个工作组和政法单位迅速行动，紧密结合我县实际，制定了
__县政法队伍教育整顿工作《实施方案》《领导小组办公室规则》《学习教育环节实施方案》，明确职责、任务、时限和要求，确保教育整顿工作开展有章可循，有据可依。认真研究，制定了《__县政法队伍教育整顿重点工作推进表》，明确学习教育环节重点工作的时间表、路线图，倒排工期，有序推动工作。二是组建机构到位。坚决落实党委主体责任，成立了由县委书记任组长的领导小组和办公室，全面负责教育整顿工作。面向全县抽调了
__名政治素质高、业务能力强的机关干部，充实到办公室，设置了指挥协调、执纪监督等
__个工作专班，建立了重大问题决策部署常委会专题研究、关键节点
和重要任务领导小组把关定向、具体工作办公室组织推动的工作运行机制，压实县政法各单位的直接责任和相关部门的协同责任，形成条块协同、运转高效、落实有力的工作格局。政法各单位也分别成立了以党（委）组书记任组长领导小组和工作专班，确保了教育整顿工作上下贯通、衔接有序、一体推进。三是统筹推动到位。加强对上级精神和工作要求的传达部署落实，专题研究安排部署，严把重点任务、重要节点质量关。_月
__日，省第
X指导组组长
__带队来我县调研指导工作后，于
_月
__日、_月__日分别召开了教育整顿办公室各工作组一次、二次调度会议，有序衔接，协作联动。成立了政法队伍教育整顿工作督查专班、案
件评查专班，对各单位落实情况进行督导检查
__次，有力推动学习教育环节各项工作落实落靠。四是压茬推进到位。积极做好对接，统筹安排，提前预热，做好“自查从宽、被查从严”政策的解.
篇五：政法队伍建设工作汇报
2020年政法队伍建设工作总结
今年以来，**县按照《2020年全市政法队伍建设工作要点》和市委政法委的安排部署，以党员先进性教育活动、公正执法树形象活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动为载体，进一步加强基层基础工作，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，为维护全县社会稳定、构建和谐新安做出贡献。现将一年来全县政法队伍建设工作情况简要总结如下：
一、政法队伍建设工作情况
（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，增强广大干警执法为民的自觉性。
保持共产党员先进性教育活动开展以来，在县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的领导和指导下，我们根据政法各部门的工作实际和特点，指导督促政法各部门认真开展了保持共产党员先进性教育活动，相继制定了活动方案。在活动过程中，组织督促各部门严格按照方案要求，采取多种形式和措施，认真进行了集中学习，开展了民主评议，并对群众反映的问题进行了积极深入的整改。特别是在征求意见阶段，各部门根据工作的范围和对象，采取发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求了社会各界的意见和建议，并扎扎实实进行了整改。7月份以来，政法各部门分别组织开展了“回头看”工作，对活动中征求到的意见建议采取得力措施进行落实整改，目前绝大部分已整改落实到位。对个别需在今后工作中逐步整改的分别制定了整改方案，正在分步落实。各部门还结合单位实此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
际，制定了经常性的学习、征求意见、定期谈心、民主评议党员、领导干部联系点、争先创优等制度，建立了党组织、党员长效管理机制。通过先进性教育活动，促进了各项工作，使广大政法干部素质明显提高。
（二）扎实开展“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动，认真解决执法中存在的问题。
为解决政法各部门在执法中存在的问题，进一步规范执法地为，我们把“公正执法树形象”和“规范执法行为，促进执法公正”活动有机地结合起来，县委政法委进行了专题研究，组织政法各部门召开了动员会，成立了活动领导小组，制定了实施方案，以文件下发到各单位和政法各部门，定期召开专门会议听取政法各部门汇报，深入政法各部门督促检查活动开展情况，结合各自实际，采取切实有效的措施，把活动进一步具体化，不断把活动引向深入。县公安局根据活动中和“大接访”中发现的问题，确定整改重点。建立了“一案两评两通报”、行政和刑事案件执法质量月考核等规章制度。对“大接访”中存在问题的5名责任人进行了责任追究，同时对活动中筛选出的5起错案，正在调查对涉案人员进行追究。县检察院创新工作思路，采取“三查三审三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出执法观念、执法行为、执法作风等方面的问题60余条，均逐一进行了整改。县法院广泛征求意见，建立健全了政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律、等岗培训等有关队伍建设规章制度，形成了“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
机制。县司法局在法律服务部门开展争当“优秀律师”、“优秀公证员”、“优秀法律服务者”等活动，激励工作热情，做到严格执法、热情执法、公正执法。
（三）切实搞好政治业务培训，全面提高政法队伍素质。
为了全面提高政法干部的整体素质，建立提高政法干部素质的长效机制，我们以多种形式，在政法各部门中营造浓厚的学习氛围，造就了一支思想过硬、业务精通、作风优良、执法文明的政法干部队伍。县检察院建立了检察官学校，长期聘请市委党校、师范学院5名专职法学教授讲课，保证每月授课12学时以上，利用检察官学校开展丰富多彩、健康有益的文化活动，推进文化育检的深入。县法院坚持政治业务学习制度，每季度制定一次学习计划，邀请资深法官和法学专家讲课，丰富业务知识，帮助干警牢固树立执法为民意识，增强干警的使命感和责任感。县司法局定期组织全体人员学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范，抓好岗位业务培训长效机制建设，推动岗位业务培训的制度化、经常化和规范化。县公安局认真落实“一岗双责”制度，开展“从严治警，执法为民”教育整顿活动，开展业务知识擂台赛、技能练兵等活动。通过以上措施，全县政法队伍建设进一步得到加强，干警素质进一步得到提高。
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